面试过程中经常遇到哪类提问

[面试经常遇到的问题]1 談談你自己吧！ 2 你有什麼問題要問嗎？ 3 你的期望待遇是多少？ 4 為什麼想離開目前的工作？ 5 你覺得自己最大的長處為何？ 6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？ 7 你多快可以開始來上...+阅读

面试过程中经常遇到哪类提问

妙语连珠妙问妙答化解面试七大提问方式直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。选择式：“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“随便”。自由式：问“你为什么想应聘我们公司，你怎么打听到我们公司要招人的。”这类问题没有明确答案，但逻辑推理要清晰。因果式：前面问题的答案是后面问题的起因。问“你有什么缺点？”，“有时比较马虎”，“你的缺点对工作有什么危害？”，有的同学把优点说得很多，至于缺点，好像没有，这都是很糟糕的回答。不妨这样：最大的优点——工作很认真，最大的缺点——有时过分认真，巧妙又不失展示自己的特点。

【您现在阅读的文章来自“我的简历网”，请记住我们的永久域名： .cnrencai.com 】测试式：明天要去旅游，机票已订好，公司突然要求你去加班，你怎么办？不少同学说，把飞机票退了，明天去加班。但最佳的答案应该是逼近真实值，可以这样回答：我可以先问一下，这个加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回来再去，如果两者都不可以，我只能将飞机票退了，去加班。如果回答，飞机票退了，赶快去加班，肯定不会被录用，这样的同学肯定不会被录用，口号叫得越响到时候跑得最快。挑战式：主考官问，“我觉得你的经验很差，不太适合我们的位置。”其实这是个陷阱，如果他真的觉得你很差，还会面试你？如果对方在为难你，比如说，“你是民办学校的，平时读书肯定不太好。

”此时，千万不要说，“我平时读书很好的，一不小心失误，掉进了民办。”，标准回答应该是：对的，我在这方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奋弥补这方面的不足。诱导式：问“你是名牌大学毕业，又是计算机专业，肯定是这方面的专家，请你谈谈目前计算机方面发展的趋势。”谁知，这又是个陷阱。有的同学说：好的。这不就等于承认自己是专家？讲得好，是理所当然，讲得不好，就是自己故意卖弄。应该这样回答：不是的，我不是专家，只懂一点皮毛，可以谈一点初浅的认识。这样谈得不好，也没关系，谈得好，反而让人觉得你很谦虚。另外，谈到你的期望工资是多少时，回答千万不要太直接，切忌用鲜明的数字回答，可以说：我对这个行情也不太了解，听朋友说，工资在2000元左右吧。

这样，说对了算朋友的，说错了，也算你朋友的，你就能巧妙脱身。

面试的问题和技巧

去面试销售人员之前，求职者需要仔细审视自己具不具备销售人员所需要的一些基本素质，除了大家所共认的吃苦耐劳、擅长社交、敬业、有一定专业素质等之外，出色的销售人员往往还具有其他一些共同的特征。销售人员成功的方法各有不同，但任何一个成功的销售人员都是值得客户信赖的，求职者需要检视自己有没有这种气质，这也是成功应聘的前提之一。在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。具体来说，销售人员在面试的过程中，有以下几点需要注意：

一、做好面试相关准备接到面试通知后，求职者首先要做的就是去了解你所应聘公司的相关信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，挖掘出与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到知已知彼，百战不怠。之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。销售员必须知道企业想了解什么。对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。总的来说，面试前的准备最终目的就是找出自己适合这个职位的理由，归纳出自身的优势，展现给招聘官，说服用人单位接受自己。在准备阶段，需要注意的一点就是“自我评价”，对于这一个面试必问的问题，求职者一定要事先做好准备，将自己的优势简洁明了的概括出来。

二、给人第一印象要留好在选择销售人员的过程中，第一印象是很重要的。销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这都是求职者需要检视自己的方面。要做好面试前的形象准备，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。在着装方面，要将细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

三、注意面试礼仪细节在销售人员面试的过程中，求职者要注意掌握一些重要的面试礼仪。与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击。面试时主要应在以下礼仪方面注意：

1、进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；

2、走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；

3、根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；

4、未得许可不得抽烟；

5、尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；

6、主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；

7、微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；

8、交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）；

9、离开时，也要顺手关门。

四、千万不要紧张很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张。紧张的心情更多时候来源于对自己的不自信。如果你的销售经验并不是很丰富，在面试的过程中，可以更多的展现出自己强烈的学习和提升愿望。一个优秀的销售人员个人的修为和内涵也很重要。没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，也可以成为一个很出色的销售人员。

面试该怎么回答

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一、气势如虹，坚定从容

当我们敲响考场大门的那一刻，我们就即将要面对“三面埋伏”的考场压力，如何成为这无形大网中的漏网之“鱼”，真正一跃龙门，金榜题名，想必是考生们最想知道的答案，面对强手如云的残酷竞争，首先，我们必须保持良好的心态，我们很多考生本身实力不俗，可是，总是认为别人很厉害，某些方面比自己优秀，想着想着，无形中给自己人为制造了紧张的情绪，结果，未战先自乱了阵脚，就算有再强的实力，也没能很好的表现出来，实在可惜。其次，从进门之后到走到考生席少则几步，多则十几步，可谓步步惊心，每一步，考官都会关注着你，所以，每一步我们考生都要走好，步幅平稳，步伐有力，摆臂自然，幅度适中，目光如炬，注视前方，走到椅子旁，声音响亮的给考官问好，让考官感受到你饱满的精神状态，表情不需要太严肃，适当微笑更能体现你的自信，有礼有节，不卑不亢的深鞠一躬，相信一定会赢得考官们一个不错的第一印象。最后，在坐下答题的过程中，难免也会遇到一些自己思考得不够全面和充分的题目，这时候，往往是考验广大考生的心态的重要时刻了，倘若，此刻，无论你能回答多少依然能铿锵有力的作答，那么恭喜你，这里你已经取得了小小的胜利，因为，在同等难度和同等实力下，这个题必然也会给大多数考生带来很大的压力环境，但是，相比较而言，你回答得更从容镇定，更果敢坚毅，那么，给考官的感觉肯定会比其他考生优异的。

二、展示亮点，舌战群雄

有了良好的心理状态和自信的语言表达，仅仅是第一步，当高手们在这一点上不分伯仲时，你需要做的就是在答题内容上有所突破了，这一点，并非一朝一夕所能练就，需要广大考生注重平时的语言材料积累和思维深度训练，没有一定的积累，想要在考场上力压群雄，那只是一厢情愿的妄想，这种积累并不是漫无目的地阅读和记忆，单纯的靠识记想要提高面试能力是很难的，广大考生一定要学会发掘难点，挖掘热点，学会面对不同问题时都能做到有一个大致的答题思路，即“手中有剑”。这一点，通过一定的面试集中辅导训练基本都可以做到。但是，要想继续突破，就是困扰很多考生的问题了，如何活学活用，学会将语言能力转化为一种可迁移的思维表达方式，做到面试的最高境界“手中无剑，心中有剑”却真的需要用心体会了，没有一定时间的实战模拟和演练以及有经验人士的指导和点评，靠自己突破确实需要下极大的功夫，所以，这一点建议各位考生可以寻找一些专业人士给自己点评和提意见，以便于自己真的能尽快实现面试表达能力的提升。倘若真的达到了这个阶段，那么请不要吝啬地去表达吧，展示你的实力，突出你的答题亮点，相信最终你必能舌战群雄。

好了，留给各位考生的时间不多了，希望各位考生，抓紧最后的时间，再接再厉，一鼓作气，通过自己的实力展现，真正敲响命运的成功之门！

中宜教育所有课程授课教师均明确化，绝对不会像其他机构那样用所谓的“XX名师”代替教师的姓名，我们团队的所有老师（欧建华、蒋桑泽、喻海、吕志文等）全部是戴斌老师在新东方时期的同事，全部都是在上市公司教学多年的老教师，教学质量，我们有绝对的信心。

耳听为虚，眼见为实。我们会诚信教学，转班和退班均自愿化（备注：其他机构一旦过了试听课时，是不允许转班和退班，“但是”我们是“允许的”）。所以，大家可以放心报读我们的所有课程，时间上协调不过来或对课程不满意可以随时退班，绝不像其他机构那样刁难学生（这一点，同学们可以询问之前多年来报读过我们课程的师兄师姐和说明我们课程的老学员，事实胜于雄辩）。

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