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刚毕业的职场新人如何混好职场

04月28日 编辑 fanwen51.com

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刚毕业的职场新人如何混好职场

职场新人,核心一定是多干活,多掌握资源。我一直讲,有些事情只有你自己去做了,才有可能知道下一步该怎么去做,方向在哪里。职场也是一样的道理,你干的活越多,手里掌控的资源就越多,掌握的资源越多,别人就越离不开你。比如你天天扫地,就知道清洁用品在哪里。你天天去帮别人复印文件之类的,你就知道打印机该怎么用。所以一定要多干活。职场资源一定是自己通过自身的努力工作争取而来,对于一个初入职场的新人而言,在自己没有什么资源支持的情况下,只能通过努力多做事情来慢慢积累。所以千万别觉得自己多做了一点事情就吃了亏。一个很错误的观点,就是老板给多少钱,我就干多少事。对于一个职场新人一旦有了这种想法,是很危险的一件事情。

学会尊重所有人。要知道公司里是存在政治的因素的。你不知道你在公司里遇到的人都是什么背景。所以尊重任何一个你遇到的人是最好的选择。我之前去一家小公司,跟我一起入职的几个人对公司的前台特别不客气,结果人家是老板的亲戚,没几天这帮人就都走了。所以在职场尊重你遇到的每一个人。很有可能你遇到的某一个很不起眼的同事是老板的女儿女婿之类的出来微服私访。当然不可避免的可能会遇到一些和自己气场不合的同事或者领导,这个时候最好的选择是要么有足够的实力反击回去,要么果断走人找一个和自己气场相合能合得来的。毕竟只是一份工作而已,没有必要投入太多的情感在里面,所以对待工作要有激情但千万不要有感情。

关于薪水,对于刚刚进入职场的年轻人,我的观点在前期还是以提升自己的能力为核心,你的薪水取决于你所在行业的平均水平。当然对于应届生来说,一般公司开出的都是所在行业的一个最低水平。所以这个时候,就要去看你所在的行业是一个什么样的水平,比如一些传统制造业是不可能给出高薪的。而互联网或者金融行业的薪资水平会高一些。所以有的时候选择比努力更重要,你的薪资比较低。可能并不是你的能力不行,而是你选错了行业。尽管对于职场新人来说不可能拿到高的薪水,但是有一点需要记住,那就是你的底薪就是你的一切,三千元的底薪涨百分之三十,只有三百,一万涨百分之三十则是一千。这个差距还是很大的。千万不要相信给你说的暂时先少拿一点,以后公司好了给你涨上去,即使是涨也是以你的底薪为基础。况且一般情况下,等公司真的好了以后,你的老板会找一个比你更贵的人。

职场新人还会遇到一种情况就是总感觉自己处处都被老人压着,自己的价值得不到体现。这种现象在职场很常见。老人也担心新人把事情都做了自己的地位受到威胁。所以需要调整好自己的心态,多学习多积累自己的经验,多提升自己,千万不要和老人对着干。你的价值是体现在下一份工作中的,当前的工作体现不了你的价值。所以当你感觉到当前的工作不能很好的发挥你的价值的时候,跳槽就是很好的选择。当然在跳槽之前,需要注意的是,如果你的薪水不能实现double的飞跃,你跳槽的意义不大。或者可能因为行业的原因,有些行业可能没有那么好的薪水环境,至少也要百分之三十的涨幅吧,你才值得去跳。

最后一点,千万不要去参与办公室政治,这不是你能玩得起的。

职场的工作经验有多重要

为什么这么多企业招人都需要有工作经验呢?这有它的现实原因。现在中国许多企业,尤其是一些民营企业,它们大部分处于发展的中期,步子迈得很快,它们需要大量有经验的人才来持续企业的发展,而此前企业短时间的积累又不能满足这种需求。于是采取花钱买经验的方式,在招聘中高薪招揽有经验的人。而对于规模较小的企业,由于自身实力不是十分雄厚,不可能提供完善的员工培训,在发展的过程中为了节省支出,在招聘中势必十分注重工作经验了。话说回来,某些职位的要求是必须有丰富工作经验。对低职位可以不要求工作经验,通过短期的技能培训能够弥补经验的不足;可对于类似经理主管、工程师这样的高级职位,那是必须要有工作经验,这种经验不是一朝一夕就能够得到的,所以出现“工作经验满天飞”的现象是必然的。

工作职场生活

当我不喜欢一个地方,却没有更好的选择时,就给自己一个在这里工作的理由和目标,我在这里工作,一方面,是挣点钱,手里宽裕点,另外就是锻炼自己,学习弥补自己的各方面的不足,因为在做事情的时候,会发现自己的许多不足之处,在接触人的时候,也能看到听到一些事一些现象,看到了别人的长处,以及去思考该怎样解决问题,面对生活,这都是人活着该考虑的事情,玩游戏可以,但得有个度,心烦的时候,可以放松一下,但不能一直放纵自己,玩游戏多了,越玩越迷茫,心里没有正事了,不知道该做什么,就又想着玩游戏,这样循环着,什么时候能改变?年轻人应该有追求,不应该无所事事,你是不是有时候在想,不做出一番事业,青春很快就过去了怎么办,可是要想有一番成就,该做什么呢,能不能做好呢,什么时候能有成果呢

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