职场中需要真诚吗

[职场中不需要的10种人]工作中有各种各样的人出现，而最不容忍的就是推卸责任的人 1、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现...+阅读

于是将帅出征在外，凡麾下将士有功，就派他们给君王送好消息，以使他们得到提升；有罪，则派去送坏消息，顺便给国王的老虎送去食物。其实，送信的信使也明白，送坏消息就是死，不如做个假，把坏消息当作“大捷”报上去，还能提升。那么，在真实的职场中，我们到底是要真诚的说明状况呢？还是做个花剌子模的信使，只报好消息、只说上司爱听的呢？如果花剌子模的信使不像职场，我再讲一个职场的例子：张鹏和陈峰都是ABC技术领域的专家。一次他们的上司李总把他们叫到办公室，李总提出了一个异想天开的想法，欲进军ABC领域，并用半年时间开发一个新产品。这让二人一愣。因为两个人都很清楚的知道，这个想法完全不靠谱。但是，他们的表达却完全不一样。

张鹏表现的十分恭敬，他全盘接受了李总的要求，频频点头：“我们做成了，就能在这个领域占有一块阵地，这样应该没问题，可以完成。” 而陈峰则就整个产品的核心技术、开发环境和资源产生了疑问： “我们确实应该进入ABC领域，李总的这个想法也值得一试，不过我还是有一点担忧，按照开发的经验，我们得上马一个试验环境，如果我们有人力和资金，就好办些。” 最后还是很犹豫的说：“我觉得按现有的资源，半年时间很难实现，但如果有一年时间，二百万的资金的投入确实可行。” 我的问题是：你觉得上司更信任谁？听话的张鹏还是质疑的陈峰？真诚已经成为本社会极为罕见的东西。因为，我们要说的实话，往往是对方不太爱听的话。因此，当我们在职场中不愿意以真诚示人的原因在于：得给对方面子，做花剌子模的信使上司才高兴，一旦说了真话就很可能发生冲突，……。

冯小刚在他的那本《我把青春献给你》中对于“实话”做了很到位的论述。 “我实话告诉你吧.“实话告诉你”的含义有两层：其一，原来说的都不是实话。其二，后面说的不是好话。” 于是乎，很多人在遇到说真话会让对方不爽的状况时选择不说真话，这样你好我好大家好，领导有面子，心里舒坦，自己也没准得到重用。但是，这要付出代价。一旦上司同意了张鹏的意见，把项目交给张鹏去完成，那后果自然是失败，而承担后果的除了张鹏本人，还有他的上司。这种浮夸的虚伪带来的是“陷对方于不义”的窘境。开始时因为面子而犯下的错误，到后来会变成难以下咽的苦果。而这个案例的后续状况是：李总听从了陈峰的质疑，只是要求两位找时间写一份说明，就此作罢。

而之后，上司就对真诚的陈峰越加信任，逐渐在ABC领域拓展新的团队，并把整个ABC领域的团队和项目交给了陈峰管理。很多人都困惑于职场上是否真诚，他们对真诚有一种发自内心的恐惧。于是便是有一些人选择做花剌子模的信使，对上刻意逢迎而隐瞒问题，对下狐假虎威忽悠画饼，对同僚则虚与委蛇耸人听闻。但这一切都建立在一个幻觉的前提下，那就是所有人都是大傻子，他们都相信我们的谎言。而实际上，当我们言不由衷的说一些自己都不相信的话语时，对方会从我们的表情、眼睛和美剧《别对我撒谎》来看出这是否是实在话。作为一名项目负责人，陈峰总会经手过一些确实没什么价值的项目。在一个大型国企里，总会有一些人在领导耳边轻声细语，由此就形成了一个没法完成的项目，领导当真能希望项目结果十分风光，节约成本一堆，降低能耗一堆，填补国际空白一堆，而且还得快，一年？不，半年出成果。

当负责这样的项目时，他就会十分纠结，高层已经提出了殷切期望，年？不，而那些真正在炮火前线干活的工程师却更了解真相。如果你是陈峰，你该怎么做？如果他用“官话”去装B，或者用强力压迫，都违背本心，也不会得到同事的真心支持，但又没有对上拒绝的可能。这真是一个很无奈的选择，他选择了对同事真诚。即：真诚的面对项目的现状，并表达自己的感受。他开了一个启动会，在会上，他很直接的表达了自己的感觉： “这个项目，相信大家都懂。我比较无奈。多快好省从来都是矛盾，其实谁都明白这个道理，但是我们还得去做，谁让我们是挣这份钱的？希望大家能理解。如果拿不出成果，我来负责。” 其实，下属们也理解这些无奈，他们能为负责人付出支持的动力往往就是因为一句实话。

在这个真诚稀缺的环境里，真实说出自己的感受，就会收获更多接纳和支持。而同时，陈峰同上司一样表露了真诚：“我有一个担忧，就是从技术上看，这个方案有些违背客观规律，很难成功。我们有没有办法再和客户多沟通一下，看看还有什么变通的方式？” 其实，上司也不喜欢斗心眼，说大话。上司不愿意把心思花在猜谜语上面。当对上司和下属都采用真诚表达，并得到理解之后，项目本身的推进通常更顺利了。此时，我依旧要澄清一种误解。诚如冯小刚所言，真话往往都不是对方爱听的。如果真诚的说了真话，那是真的可能得罪于人。于是乎一些人就有此判断：不是我们不想真诚，而是在这个职场的大斗兽场，我们真诚不起啊！真诚很有价值，实话没人爱听。这可怎么办？带有尊重的真诚。

我们是个特别要面子的民族，饿死是小，失节是大。“不给面子”，那是很难担待的起的评判。因此，职场...

在职场上会真诚做事和只会花言巧语的人哪个好

“低调做人，高调做事”是一种智慧，智者必学，强者必用。低调做人可以使别人更愿意接近你，高调做事可以让你得到你想要的，得到应该得到的。

1、自信是高调做事的秘诀信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。当你有想获得成功的欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种积极行动的动力。我们说做人要低调，但做事要自信。这不是矛盾的一对。自信可以帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得事业上的成就。

2、不要轻言放弃，坚持就能成功

3、认真做好每一件事情职场上有的人工做起来不重视细节，不重视小事，对工作缺乏认真的态度，觉得做小事委屈了自己，便对工作敷衍了事。工作中没有小事，你必须认真对待自己所做的一切事情。老板对一个员工的信赖是一点一滴积累起来的。你只有把每一件小事做好做细，才可能成为他眼中的优秀员工。总之，高调做事是一种气魄，是一种执着追求的精神，一种精益求精的做事风格，可以使你得到更多的回报。道理看似平淡，实则是高深的职场生存谋略。...

职业礼仪蕴含的道德意义

第二周第一课塑造自己的良好形象

三、交往礼仪营造和谐人际关系

一、教学目标通过教学，使学生了解交往礼仪的基本要求、理解交往礼仪蕴含的道德意、体会交往礼仪的亲和作用；了解职业礼仪的基本要求、理解职业礼仪蕴含的道德意义、理解职业礼仪的作用。

二、教学重点、难点1.教学重点

（1）自觉践行交往礼仪规范

（2）遵守职业礼仪的作用2.教学难点

（1）交往礼仪蕴含的道德意义和遵守交往礼仪的作用

（2）职业礼仪的道德意义教学过程1.交往礼仪的基本要求案例：风总要和太阳争执谁的力量大。风说：我可以证明我的力量是巨大的。你看，地下正走着一位身披大衣的老者，我能比你更快速地将他的大衣脱掉。于是，太阳躲进乌云里，风使出它所有的威力狂吹，但是，风吹得越大，那老者越将他的大衣牢牢抓住。最后，等到风筋疲力尽停下来时，太阳从云彩里钻了出来，对那位老者投去和气的微笑。不久，那位老者便用手将他前额的汗水拭去，并轻轻脱掉身上的大衣。太阳对风亲切地说：“仁慈和友善总要比愤怒和暴力更为有力。”问：上述这段寓言给我们带来什么启示？案例：在辽宁师范大学教育系里，曾经有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦·凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。问：事例体现了交往礼仪的什么基本要求？请举例说明交往礼仪还有哪些基本要求？启迪：交往礼仪的基本要求是平等互尊、诚实守信、团结友爱、互利互助。2.交往礼仪重亲和讲讲乘坐出租车的礼仪有哪些。生乘客应当坐在后排。一女二男时，女的坐边上，不坐中间。应照顾长辈和女士先上车。下车一般是男士或晚辈先下，然后照顾长辈或女士后下。注意带好随身物品，不要将垃圾、废弃物品留在车上。乘坐轿车或出租车已成为日常生活中的一个组成部分，按照国际惯例，乘坐轿车的座次安排的常规是：右高左低，后高前低，交往礼仪中的乘车位次背后隐含着怎样的道德意义？遵守交往礼仪有什么作用呢遵守交往礼仪有三方面的作用：一是对个人，二是对整个社会，三是对国际交往。从个人的角度，我们来看一个关于梅兰芳与齐白石的故事：1913年，19岁的梅兰芳首次去上海丹桂第一舞台演出，一举成名。在此期间，他结识了一些知名画家，也包括齐白石。有一次，齐白石应邀到一户人家做客，这天所到宾客多是达官显贵，衣饰锦绣，光彩耀人，只有齐白石布衣粗履，显得十分寒酸，在客厅坐下后被冷落一旁。不一会儿，主人满面喜色领着梅兰芳走进客厅，满座宾客见了都一下子站起来欢迎，争先恐后地与之握手。梅兰芳突然瞥见齐白石孤单单地坐在一旁，立即挤出人群向齐白石走去，恭恭敬敬地叫了一声：“老师！”然后便同他亲切地交谈起来。这场景使在座者大为惊讶。齐白石深为感动，事后特地画了一幅《雪中送炭》赠与梅兰芳。对于社会来说，遵守交往礼仪的基本要求，有利于提倡文明的社会风气，增强民族凝聚力，促进社会主义精神文明建设，构建社会主义和谐社会。比如，在拥挤的公交车常常会遇到一位乘客不慎踩了另一位乘客的脚，如果这位乘客马上诚恳地说一声“对不起”，尽管被踩的乘客脚上疼痛未消，也会表示谅解，回一句“没关系”。如果踩人者若无其事、无动于衷，被踩者必然心里不舒服，争吵不可避免。同一件事，反映出两种不同的处事态度和两种不同的结果。前一种有礼，化解了矛盾；后一种无礼，激化了矛盾。北京奥运会期间，许多城市志愿者出现在北京街头；“您好！”“您需要什么帮助？”这是奥运志愿者亲切的声音，他们都佩戴五色的“微笑圈”：红色代表乐于助人，黄色代表文明礼仪，黑色代表诚实守信，绿色代表保护环境，蓝色代表学习进取。志愿者们用自己的热情和微笑为来自全世界的人们热情服务，也用真诚的微笑、出色的服务和友善的行为，唤起每一位公众的心灵共鸣。一位赛会志愿者表示，“除了赛场上竞技的运动员，我们每个人都是奥运会的形象大使，优质服务和发自内心的微笑是北京最好的名片，是我们国家和民族最好的名片。”这说明了遵守交往礼仪的基本要求，可以展示我国人民讲文明、讲礼貌、热情大方、自尊自强的良好精神面貌，有利于增进国际交往。了解了交往礼仪的基本要求，理解了为什么要遵守交往礼仪之后，我们每个人都应该自觉践行交往礼仪规范。怎样养成遵守交往礼仪规范的习惯呢？下面请大家结合事例或自己的体会以小组为单位讨论。3.自觉践行交往礼仪规范课堂练习：握手礼美国著名盲聋女作家海伦·凯勒说：我接触的手有的能拒人千里之外；也有些人的手充满阳光，你会感到很温暖。一个小小的动作，却体现着这么多礼仪方面的意义。养成遵守交往礼仪规范的习惯，要从小事做起，注意细节。第二课展示自己的职业风采

一、职业礼仪塑形象教学过程：案例：1. 一天，某商场男装裤子区来了一位老大爷，营业员小夏热情地接待了他。当得...

诚信在社会中的意义

诚是指真诚不伪，诚信不欺，真实不忘，精诚不忘。信是指诚实无欺，说话算数，严守信用，兑现承诺。诚信的道德要求就是言行相符。诚信作为公民道德规范，基本内容：就是忠诚老实，诚恳待人，以信用取信于人，对他人给予信任。诚信道德规范，既是市场经济领域中基础性的行为规范，也是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范。信是立身之本，更是治国之基。个人失信，害在数人，社会无信，则人人自危，而政府缺乏信用，则德治难行，权威不立。信任问题成为现代社会一个研究对象是很晚近的事，但是信任作为一种美德被提倡和宣扬，有着非常漫长的历史，可以追寻到每一支伟大文明的源头。北齐的刘昼在《刘子·履信》中说：“信者行之基，行者人之本”。

意思是，诚信是行为的基础，行为是做人的根本。诚实无欺，重诺守信是中华民族的传统美德，如一条奔腾的长河，载着几千年的历史精华滚滚东去，滋养了一代又一代的中华儿女。汉代许慎编撰的《说文解字》中解释说：“信，诚也”；“诚，信也”。信即诚实，即言语符合事实。诚信成了人与人之间相互对待的基本道德。《周易》中就有“天之所助者，顺也；人之所助者，信也”的话。这表明，早在殷周时代，“诚信”就已成为我们民族先人的重要道德规范。孔子的弟子夏宣扬“与朋友交，言而有信”。诚信在古代那里已是人与人之间必须遵守的基本道德。诚信作为道德规范，它要求做人诚实，既不自欺也不欺人；在社会交往中待人诚恳，信守诺言，既能取信于人，又有彼此间的信任。

人是在社会关系中生产、生活的，离不开相互间的协调与合作，诚信是构成这种社会关系的基础。人们在社会交往中相互怀疑，彼此猜忌，没有信任不守诺言，双方的利益就会受到损害，人类社会的许多活动就无法进行。从这个意义上讲，诚信是做人的根本。诚信就是讲信誉，而信誉的好坏直接影响到一个人、一个企业、甚至一个民族的现有处境和未来发展。对于个人来讲，与人交往要讲信用、守诺言，言行表里如一。邻里之间，有信用方能真诚相待；朋友之间，有信用方能真诚相处；生意场上，有信用方能赢得客户；就是从政为官，也得有信用方能取信于民。对于市场主体来讲，在经济活动中，要守合同，重契约，不出尔反尔，更不能坑蒙拐骗，大搞欺诈行为。从根本上看，一个企业只有有了信誉才能顺利开展各项活动；寻求贷款、推销商品、吸引资金、招徕顾客、开拓市场等，才能卓有成效地参与竞争，在激烈的竞争中立于不败之地。

在建立和发展社会主义市场经济的今天，谁的产品质量好，服务周到，谁的信誉高，谁就能在竞争中占据优势地位。诚信是力量的源泉，诚信是企业的生命。青岛海尔集团之所以能占领国内外市场，美名传遍全世界，就是他们从上到下形成了一个共识：重质量、重服务、重信誉。曾经有一个好说谎的孩子，整天“狼来了、狼来了”的喊着，最后被狼吃掉的故事就更让我们没齿不忘。西周的最后一个君王周幽王为了博得美人褒姒的一笑，竟然点起了联络各路诸侯的烽火，结果诸侯们被折磨得苦不堪言，渐渐的他的烽火台也失去了信誉，到后来真正的大敌当前，周幽王的烽火台已经失去了号令诸侯的作用，结果只落得国破家亡。