MBA留学面试过程有哪些

[MBA留学面试技巧有哪些]一般情况下，美国MBA大学面试的测评重点有：仪表举止行为；语言表达能力；逻辑分析能力；判断决策能力；自我控制能力（心理成熟程度）；人际交往能力；组织协调能力；应变能力；领导能力；创业精神与...+阅读

MBA留学面试过程有哪些

1、开场问候 MBA留学面试进门要面带微笑说＂老师好！＂称呼＂老师好＂非常亲切自然。开场白有可能决定整个面试的基调。所谓＂前三分钟定终身＂，即你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤；要大方得体，不要拘谨或过分谦让。

2、自我说明面试中一般要求考生作简单的自我说明，自我说明的时间一般为2-3分钟左右。

自我说明是很好的表现自我的机会，在自我说明时应把握以下几个要点：首先，自我说明中要突出自己的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性。优点和特长等的描绘，使个人形象十分鲜明，不与他人雷同。第三，善于利用别人的言论来支持自己。如果一个人说自己很聪明，别人一般没有好印象，所以，要善于通过别人的口来表述自己。

第四，要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我说明不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。第五，要符合一般自我说明的常规，在内容、层次的安排上要合理、有序。自我说明不要急于表现自己的优长，要合理、有序地展开，先对自己的大学学习、工作一带而过，然后再分层展开，要把有限的字眼用来表达你希望表达的核心部分，使重点部分得以突现出来。

3、准备向面试官提问出国读MBA一定要准备几个问题以便提问面试官。如果你面试的过程比较顺利，面试官可能会给你机会让你提出几个问题，这时你能根据现场的氛围提出一些合适的问题最好，否则，直接调动你准备好的问题提问，也能应付，总比提不出任何问题好。但出现面试官让你提问时，要注意是否真的需要提问，面试官请你提问是仅仅出于客气还是要考验你提出问题的能力，如仅仅是客气，你礼貌地告退就行了，若真的要考验你，就大大方方地提问。

是否向面试官提问，还要根据自己的临场表现决定。如果你的临场表现很好，就不要再恋战，免得出现差错，反而画蛇添足；如果临场发挥不佳，则尽可能抓住提问的机会，争取最后一搏，打个漂亮的翻身仗。

4、去国外读MBA向面试官告别结束语不要过于谦卑，得当中肯为好，从容退出，保持最后的礼貌。着装和礼仪首先请记住：得体、大方的仪表既是对考官的尊重，也可以塑造自己专业人士的形象。

着装要点：总的要求：大方得体，符合职业形象，正装。女士：套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可男士：西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。面试礼仪：进入面试考场前要先敲门；进入后要向面试考官问好；一般不要和考官握手，除非考官主动和你握手；最好经考官同意（可以主动询问）后再坐下；坐着时不要有含胸缩背，翘＂二郎腿＂，手臂交叉于胸前，坐着乱动等行为；面试结束的时候应对老师表示感谢；出门的时候把门轻轻带上。

面试注意事项：面试的时候精神要饱满，说话的时候要看着考官，尤其不要低头；自信是最重要的；自我说明要突出重点、言简意赅、围绕优点；在面试前对自我说明要多次演练并掌握好时间；记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达；小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑；事先制定小组讨论规则；自信但不负、自然但不随便、机智但不＂狡猾＂；尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。

考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。

MBA的面试内容是什么？是采用什么形式

楼主你好！许多人认为MBA面试中的问题浩如烟海，根本无法进行准备。其实，MBA面试中相当一部分问题很有规律可循。因为，MBA面试作为选拔合格考生的一项活动，其宗旨和核心是明确的，虽然面试问题千变万化，但都要服务于其宗旨和核心，围绕其宗旨和核心。 MBA考生在面试中遇到的问题可以大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。

1.基本命题基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和＂最＂字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：和＂最＂字有关的，比如，你最大的成功/失败/痛苦/幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，或采用＂头脑风暴法＂请朋友们一起想，关键是掌握＂最＂字的规律。和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA？作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢？…… 和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育？你认为什么样的人才适合读MBA？你读MBA比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为读MBA能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？…… 2.定位命题定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。

如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。为什么会出现定位命题呢？有三个原因，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中；其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性；第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。 3.其他命题其他命题是指不便归类于基本命题和定位命题的问题，它包含的内容广泛而复杂。

如，社会经济生活中的热点问题，主要集中在管理、道德、经济、文化等范围，近几年由于网络经济和WTO成为焦点，有关这些方面的问题也很容易出现。平时应注意关注社会经济等方面的热点问题，有选择地对重要问题进行分析并形成分析、解决这些问题的方法。又如，压力性测试问题，面试官可能提出诸如＂你工作5年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才？＂这样令人沮丧的问题，以测验考生的压力反应。其他命题并不是没有规律可循，而是它太广泛，不像前面两类命题那样仅通过归结一定数量的问题就能命中相当的考题。所以，在有限的时间内，应将精力集中在对基本命题和定位命题的分析和把握上。其他命题中难度特别大的题并不是很多，不要总想着那些难题会让自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暂时不要考虑难题，难题出现时，沉着应对，能表现多少就表现多少。

面试评分的标准和依据按照一般的原则，进行面试改革的院校应当公开面试评分的标准和依据，但很遗憾，目前还没有见到国内比较规范的已经公开的面试评分标准，有的国内院校制定了内部的面试评价因素，但只为面试官评价考生时使用，并不对外公布。其中的背景因素包括：大学时毕业的院校、年龄、工作经历等；其他方面包括形象气质、语言表达、企业意识（商业意识）、综合素质等四个方面。因此，最关键的还是要了解到各校对面试评分的标准和要求。但由于多数国内院校对MBA面试评分的标准和要求秘而不宣，希望深入了解有关方面的情况就要费比较大的周折，因此建议准备参加面试的考生可以将精力集中到理解MBA核心精神上来。确定面试的目标

mba面试环节有哪几步

自我说明面试中一般要求考生作简单的自我说明，自我说明的时间一般为2-3分钟左右。自我说明是很好的表现自我的机会，在自我说明时应把握以下几个要点：首先，自我说明中要突出自己的优点和特长，并要有相当的可信度。其次，要展示个性。优点和特长等的描绘，使个人形象十分鲜明，不与他人雷同。第三，善于利用别人的言论来支持自己。如果一个人说自己很聪明，别人一般没有好印象，所以，要善于通过别人的口来表述自己。第四，要与自己的情况基本符合，不可夸张。面试中的自我说明不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。第五，要符合一般自我说明的常规，在内容、层次的安排上要合理、有序。

自我说明不要急于表现自己的优长，要合理、有序地展开，先对自己的大学学习、工作一带而过，然后再分层展开，要把有限的字眼用来表达你希望表达的核心部分，使重点部分得以突现出来。以上内容由太奇教育提供