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不一定的，而且你也没有说清你们谈到多详细了。有时HR会借跟你谈薪水时你的表现、你的表情来侧面观察你，比如你是否过分追求薪水，一和你谈薪水你马上变得非常专注，听到公司的薪水给付时是否显得失望等等，这都是HR对你面试考察给你综合评定的一部分，所以他们有时并不是为了和你谈薪水而谈薪水，醉翁之意不在酒，同时作为一项谈话内容，也同时能表现你的各方面素质，比如谈吐、沉稳、欲望等等，所以不要简单看谈薪水，有时正是借这个机会了解你的综合素质，因为往往谈薪水时你比较专注，专注时容易暴露一些你平时可以掩盖的东西。

总的来说，HR花时间和你谈薪水，不见得代表就能成了，但起码说明他们愿意深一层的考察你，大公司重视的是人才的质量，并不单纯强调“性价比”，即使有比你“便宜”很多而能力又低不了太多的， 他们也不见得为了图便宜而放弃你，在大公司来说，宁可高价买质量！至于说一周内通知，不必太在意，毕竟人家也需要货比三家，即使你水平高，也不见得就没有更高的，这是HR们一贯的战术，还涉及到一些以往经历调查之类的事情，所以人家提出一周的时间，这也说明不了什么的。

总的来说，我觉得你的成功率和详细谈薪水这件事本身没什么关系，但却和你在谈薪水时的表现有关系，并不是说你该降价或抬价，而是重在考虑你在谈薪水时表现出来的综合素质，比如情绪是否波动等等。

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