求云南省农村信用社面试真题

[农村信用社面试问题]（1）谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。 ------学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断...+阅读

求云南省农村信用社面试真题

2007年云南省信用社招考面试题

昭通市信用社面试：

面试的题目：（有三个问题每个人都问到了）

1.自我说明。

2.推荐你自己。

3.对信用社的认识。

其他问题都是考官随机发问，主要涉及的是一些专业知识。

保山市信用社面试：

1.必考题：自我说明。

2.下信合基层的思想准备。

3.“小煤窑”倒塌的问题可能出现在那些方面？

4.认为有没有机会在此次信合招考中胜出。

普洱市信用社面试：

题目不多，每个人的问题都不一样，有两个基本问题每人必答：

1.自我说明。

2.谈谈对信用社的认识。

第三、第四个问题是结合个人实际问的，每个人的都不一样了。

楚雄州信用社面试：

必答题——每个人都必须做答

1.自我说明

2.河北金库被盗案件的金额和那两个盗窃犯的名字？

3.**在今年什么会上提出三农的重点时什么？

4.香港现任行政长官的名字？是第几界？

4.农信的卡的名称和发行的意义？

随机——

5.你是学法学的，为什么报考农信？

6.有个专业问题，担保法的。

2009年云南省农村信用社招聘考试面试题

自我说明。

对信用社的认识。

谈谈团结和竞争的关系。

把你分到基层的看法。

你对银行24小时营业怎么看？

你大学做得最成功的一件事？

你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标？

结合专业知识谈谈怎样开展工作？

2009年楚雄农村信用社面试考生，我的面试题目：

1、自我说明。

2、为什么报考信用社？

3、工作岗位分配不符合专业如何处理？

4、谈对金融危机的认识。

1、自我说明

2、科学发展观（要义、核心、根本方法、基本要求）

3、木桶原理

4、优秀员工生存的黄金法则

5、基层工作的心理准备。

附个文山的题：所学专业在农信工作中的应用。

结合你所学的专业，谈谈你对信用社的认识及为什么要报考信用社？

云南农村信用社最终面试考一些什么基本题型

您好，中公教育为您服务。

根据2014年云南省农村信用社终面公告要求，经过笔试环节，现确定以下人员进入云南省农村信用社2014年第二批校园及大学生村官招考的最终面试环节。最终面试定于2014年9月1日至3日在昆明进行，参加最终面试的考生可于8月28日后再次登录云南人才网网上报名系统打印最终面试准考证，并按照最终面试准考证上规定的时间、地点及要求参加最终面试。

参加最终面试的考生应携带身份证原件、最终面试准考证、两份个人简历（含相关证件复印件）到考点进行验证、签到、面试，过时未到者，视同放弃参加面试资格，不再进行补试。

最终面试将根据岗位需求加试外语口语或少数民族语言能力。初次面试、笔试成绩不作为最终面试成绩的组成部分。精通岗位要求的小语种或少数民族语言的考生，同等条件下优先录用。

点击下载：2014年云南农村信用社终面名单

根据去往年终面来看，云南省农村信用社终面主要以半结构化+英语的方式考察，常见题型有自我认知、求职动机及职位匹配，另外还会有基础的自我说明和兴趣爱好等内容的考察，建议可自己提前准备。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

云南信用社笔试前的资格复审及初次面试主要是考什么问题

云南农村信用社初面的话，一般是结构化面试，就是单面。常见问题：请你自我说明一下，你为什么选择我们信用社，如果把你调到偏远地区是否接受调配，还有一些个人问题。从历年考试情况看，全部专业都统一考一份试卷，试卷属于综合性质，不区分具体专业，内容包括经济、金融、会计、财务、数字运算、逻辑、政治、时事、法律、计算机、写作、文学常识、史地常识、科普常识、英语等等。常考知识点在“考丁谷”都有的。笔试通过后可以参加面试：面试的话可以准备结构化面试和小组讨论这两个面试形式，是最常见的面试形式，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

2019年云南农村信用社招聘考试内容考什么

云南农村信用社招聘考试内容主要分为笔试跟面试。笔试内容包括行政职业能力测试、经济、金融、会计、法律、公共基础、时政、计算机、英语，考察题型有单选、多选、不定项选择、判断。其中，行测包括言语理解与表达、资料分析、逻辑推理、数量关系、常识判断。面试分为初面跟复面，笔试结束后，报考人员登陆报名网站查看笔试成绩以及是否进入面试，并打印准考证，根据要求携带相关证件及资格证明原件参加资格复审及面试。期间应保持通讯畅通并留意面试通知电话。根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数与面试人员1:2的比例确定进入面试人员名单。扩展资料：云南农村信用社招聘程序包括网上报名—资格审查—初面—复面—体检—录用等步骤：

（一）报名：本次招聘只接受网络报名。应聘者下载报名表.，填报后将此表及学历、相关资格证书等发送至相关邮箱。

（二）资格审查：省联社将按照岗位要求对应聘者进行资格审查。

（三）初面：省联社将以电话、短信方式通知通过资格审核的应聘者，参加初次面试；初面环节开考比例为1:2，即各岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例不低于1:2。

（四）复面：省联社对通过初次面试的应聘者进行第二次面试，初面成绩不带入二次面试，拟录用人员依据按照二次面试评分结果确定。

（五）体检：省联社组织通过面试的应聘者进行体检。

（六）录用：录用的人员为省联社合同制员工，省联社为其办理相关录用手续。参考资料来源：云南省农村信用社联合社-社会招聘公告