美国MBA面试的六大要点是什么

[美国mba面试攻略是什么]1、及时搜集，巧做准备 mba院校的提前面试政策是有差异的。考生要时刻关注目标院校的网站信息，有认识院校的学长学姐的可以向他们打听，没有就在院校的论坛里询问即可。 2、着装...+阅读

美国MBA面试的六大要点是什么

1、适应工作的能力谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你美国MBA留学最好的理由。

2、动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考美国MBA？为什么要报考这所院校的MBA？”不要简单重复你简历上的内容，美国MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。

3、职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

4、职业作风描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。

举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

5、技能和经验想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。

尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

6、领导才能提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

如何应对美国MBA小组面试

。战略上突出个人，战术上尊重考友。 2。美国MBA面试准备时要注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于与面试官之间的沟通。 3。个人说明中，许多人会谈及自己考MBA的原因：＂管理方面比较欠缺＂，这是很忌讳的。 4。自信而不傲慢，即使是最高学府的面试官，也同样具有人性的共同弱点。 5。恰到好处地抬高别人，也会提高自己的地位。 6。不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。 7。就事不就人，不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。 8。要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。 9。事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。

10。发言时间不能太长，尤其是自我说明，否则可能引起反感。 11。发言不能太少，会被认为没有见解。 12。不要怕别人把观点说完，事实上，在开始时陈述主要观点，在后期发掘一些亮点，效果更好。 13。考完后不要在考场附近喧哗或吸烟，以免事后扣分。 14。在小组其他成员偏离中心议题时，及时纠偏会十分有利。 15。在小组的成员发生争执时，进行协调是必要的，否则会使得小组的成绩偏低。 16。思维不能完全被案例束缚，但提出的新颖观点不能离题过远。 17。观点不能消极，体现积极进取和务实精神。 18。以一个有价值的参谋人员出现，往往比以领导身份出现更容易获得考官的好感。 19。考官可能在中间突然打断，询问某一个MBA申请人的私人情况，要有思想准备。

主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙，其他人正好可以分析材料。 20。看材料的时候最好将要点做笔记，主要为三部分：存在问题，分析原因及功能性解决方案。 21。小组进场前先沟通一下，有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。 22。美国MBA面试官小组一般有两类，一类为在校的学生，另一类为本校的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题，后者更可能提管理学中的问题。 23。要有防备某个学生自杀性攻击的意识，必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。

MBA面试提前准备及考试注意事项

我表妹的朋友的哥哥去年就挂在提前面试，他真心的想考MBA的，其实还是有蛮多注意事项的。我表妹的朋友的哥哥今年重新考，在国防大厦公交站的华章的广州分校那里报班了。现在说比较有信心哈哈。

（1）面试准备在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。所有影响面试成绩的因素如下：考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类： ① 不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。 ② 关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试

（2）行为表现我们每一个人都知道＂第一印象＂非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的＂第一印象＂而已。

（3）面试陷阱 1.过于自信有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高，达到了别人难以置信的地步，这种过分的自信一定要避免。还有一种情况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了说明自己的自信而不恰当地有意抬高自己，这同样不可取。最好的自信表现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己准确的认识和定位。参加面试前一定要好好地分析自己，＂知已知彼，百战不殆＂，了解自己是恰如其分地表现自己的基础。 2.评议过多回答经济或社会生活方面的问题，难免要发表一些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地攻击漫骂你的上司、老师或同学朋友，如果你不能和这些最亲近、最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功的管理者？要尽可能对现实中的问题多提建设性的意见和建议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。 3.背诵有的同学面试准备工作十分充分，以至于对面试官的一些问题对答如流。这样并不可取。如果你被怀疑没有经过思考就可以回答好问题，你就无法传递你的个人思想和价值，而只会被看作背诵条目的人。任何时候都不要背诵，即使你刚好被问到你准备得非常充分的问题，要沉着地组织语言，将自己的思想传递出去。 4.自相矛盾要避免出现前后不一致的情况，最好的办法是在整个面试过程中表现一个真实的自我，否则，很有可能出现自相矛盾的情况。真实是避免自相矛盾的惟一办法，假的东西在重复的时候就可能不一致，再一次重复的时候就会变为另一个样子。 5.掩饰缺点任何人都有缺点，参加面试的同学也不例外。因此适当暴露一些缺点不仅不可怕，反而会更真实有效，当然这些缺点一定不能是严重的缺陷。特别当面试官明确地让你说明你的弱点时，一定不能过分艺术性地处理，拒暴露自己的任何缺点，这只能给人留下虚伪的印象，整个人都失去了真实性，也就相应地丧失了信度。 6.自我夸耀有时，有的同学为了表现自己的成功，夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下，这都会被面试官识破，至少是被怀疑。一般而言，面试官都是有相当阅历的人，他们分辩真假的能力自然高人一筹，一旦你夸耀的成分太多，就会和面试官心中的你有较大的反差，这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。 7.道德问题道德问题关乎成败。一个MBA研究生，其它的弱点和缺陷还有可能被人原谅，但一旦涉及道德问题就很难解脱。面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。 8.胆小畏缩有少数特别容易紧张的同学，很怕面试。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。

MBA面试应注意的禁忌有哪些呢

语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。语言呆板如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为……所以……”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。不要随便扩大指代范围有的考生经常便用“众所周知……”“正如每一个人了解的那样……”等话语，似乎面试考试应该加入更多人。

这样的话易造成考官心中的逆反心理。去掉口头禅和伴随动作一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。