MBA面试简历和个人说明的准备你们都是怎么弄得求过来人指导经验

[09年MBA面试指导,如何准备英文面试]首先，面试的主要方向。最近几年一直有这样一个导向，面试为重，笔试为轻。但是，以前中国的教育背景导致了大家都特别重视笔试，今年渐渐发生了这样一个改变，凡是参加过今年考试的同...+阅读

MBA面试简历和个人说明的准备你们都是怎么弄得求过来人指导经验

MBA院校在面试的时候都会要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己。

简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历；另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。。

(1)职业选择设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。

(2)自我评估将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。

(3)素材选择选择那些与目标职业相关的技能与经历。

(4)撰写简历用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。

准备简历的五大原则。

(1)真实原则——这是最高的原则，尤其是不要和你的报名信息相抵触，更不可能让考官察觉出你有虚构简历的意图。

(2)独有原则——独有的经历要保留这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。

(3)最近原则——所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生就不要再考虑高中的故事啦。

(4)相关原则——所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。

(5)“空白”原则——你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。

在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：他们看不明白、需要你进一步解释的信息。·你刻意突出他们没有注意到的信息。

做自我说明的技巧。有些院校的面试官未必会看你简历，但是会要求你做一个自我说明。

你要自信流畅的表达信息：

1、简要说明；

2、你的关键成就；

3、从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量；

4、你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性；

提醒各位考生应该注意不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。

美国MBA文书简历注意哪些问题呢

1。简历的长度：有的商学院对简历的长度有明确的规定：一页。有的没有明确的规定，那怎么办？到底是写一页呢，还是两页，三页？答案是：只写一页，除非学校另有规定。理由如下： 1）一页对于只有几年工作经验的人来说已经是足够的了； 2）一页简历也是商业界求知过程中的一个不成文的规定； 3）超过一页的简历可能重点不突出，行文冗长，内容杂乱，不容易吸引招生委员们的“眼球”，这一点在将来的求职过程中尤为重要。简历在 MBA 录取的过程中只起到辅助的作用，但是在未来的求职过程中却起到“决定性”的作用，是否有面试的机会，是否能通过面试前的一轮又一轮的简历挑选就取决于简历是否写的很精彩，很专业。难道简历永远都是一页的吗？不一定的，随着工作年限的增长和阅历的增加，可放在简历中的内容也越来越多，尤其是关于技术工作的简历，这个时候可以考虑一份两页的简历，我也见过成功的例子。

但是，在申请 MBA 这个问题上，答案很明确：一份一页纸的个人简历。 2。简历中要注意的事项：那么，究竟如何来写好一份英文简历呢？是不是按照上面所说的，把一切信息堆积在一起就是一份合格的简历了呢？不是的，好简历也有其特点：第一：表达要符合英文习惯和语法规范。首先要保证没有英文单词的拼写错误和语法错误。好在现在的办公软件都有拼写和语法校正的功能，所以这些都很容易做的到。第二：简历中要强调的是“我”做过什么贡献，而不是描述工作的性质和公司的业务范围，所以一切要以“我”为中心。第三：简历中自己业绩的表达要使用强有力的动词。动词的使用会给阅读者留下深刻的印象，也能展现作者所做出的实际贡献。比如，你曾经领导过一个小组完成了某个项目，那么，在表达这个成绩的时候就要用“Led”,“Organized”,“Steered”等类似的动词来表达自己在项目中起到的作用，通过这些动词，读者一眼就可以看到你是该项目的主持人和领导者。

第四：要使用主动语态的动词，尽可能避免被动语态的动词。西方文化强调积极主动，被动就说明某人可能没有魄力，没有进取心等等。例如，你老板给你分配了一个项目，你是该项目的完成人，你可能会用这个动词“Assigned（分配）”，可是这是一个被动的词，说明是你老板给你分配的，而不是自己积极主动的，虽然事实的确如此，但是换一种说法效果就完全不一样了，比如，这里你可以使用“Implemented（完成）”这个动词，表明你是这个项目的完成人，表现出来的效果完全不同。第五：简历中提到的事情均已经发生，所以动词一般要用过去时态。第六：要用数字来说话。阐述自己对公司的贡献要直接表明对公司的收入的贡献是多少；说自己是领导，那就把手下有几个人说出来。

MBA申请简历怎么表现个人特色

1.自我评价或认知必须有个深入的剖析（明确自己的优势、劣势（常用的SWOT分析法）、自己以往工作的失败、收获、业绩，自身管理风格、兴趣爱好及自己未来发展规划，一定要强调报考MBA的目的）。

2.对公司和行业的认知

MBA培养的是未来优秀的管理人员，所以我们在准备资料和思考回答相关问题的时候，尽量能提升高度，站在公司和行业角度来分析。公司目前在行业的地位，公司的情况可以用SWOT来分析，公司未来发展方向，整个行业当前的形势及未来走势等。

3.对目标院校的认知

现在虽然说名校在招生方面占据主动，每年淘汰很多考生，但是院校之间存在着很强的竞争关系，因此招生作为一个品牌也需要推广宣传途径，他们也要求生源多样化：来自地域多样化，来自行业多样化，岗位多样化等。所以你就尽量展现出你在创新方面的优势和成绩；商学院培养的是国际化管理人才，你就把你未来发展定位在国外的公司和项目等等。

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美国MBA简历如何制作才算完美

美国留学MBA简历对于申请者而言，是最为重要的先决条件。每年成千上万的申请者材料对于教师而言，实在是太多了，也不可能一一的去全部的查看。所以这个时候，一份好的，吸引人的MBA简历正是能引起教师注意，让他仔细查阅你申请材料的敲门砖。我们来看两个实际的例子： A和B同为MBA供应链管理方向申请者。两人工作年限类似，申请时所处的职位类似（同为业内高级管理人才）两人同时申请学校都为排名30~50之间。申请者A背景：名牌大学毕业，各种分数都比较好，工作经验很丰富，但因为在毕业之后频繁调动工作，所以在简历中仅仅把曾经的工作经历进行了相应的罗列，并没有深入的去描述在工作中取得的成绩。尽管所做工作都是管理方面工作，但是在简历上只有职位名称和简单的工作性质的描述，可以说是很大众化的一份MBA简历。

申请者B背景：二类大学毕业，各种分数属于中上但是并不是很突出，工作年限与A相差无几。反观B的简历，将几年的工作作了一个详细的筛选，选出其中从艰苦到成功的几份由代表性的工作进行详细的描述，从开始踏入行业的一份相对较差的工作为开始点，在工作中有什么进展，取得了什么样的荣誉再到下一份工作的职位，薪金以及工作性质都有明确的体现。从他MBA简历上一眼就能看出来，是由一个很普通的本科毕业生做起，每换一份工作都有一个显著的提高，无论是从职位还是薪金。并且将自己在工作中取得的重大成绩以表格的方式陈列出来，非常的赏心悦目。结果：B申请者申请到了4所学校，普遍名次都在30~40 之间，其中包括一所学校的2/3GA奖学金，其他的也都是小奖。

但是A申请者只得到了3所排名在50左右的学校的AD。毫无疑问的，B申请者在硬件条件不如A申请者的情况之下，得到了远远比A申请者好的结果。从结果可以看出，简历在申请过程中也是一个相对比较重要的环节。好的简历能够在体现自己工作经历说明自身背景的同时还能体现出申请者的能力。比如申请者B，在他的MBA简历之中很明显的能看出来B具有优秀的学习能力以及管理能力。而这种申请者正是学校所需要的。。