搭配好合适的着装有利于升职吗

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搭配好合适的着装有利于升职吗

合适的时装搭配，对职场升迁大有益处。

人靠衣裳马靠鞍，自古以来，时装搭配合理不仅是彰显个性，还能吸引眼球。特别是在这个注意力稀奇的时代，你的穿衣风格、搭配技巧直接影响到你在同事、领导心中的印象

大公司，人山人海，如果想要得到升迁机会，除了工作能力，必须还要有外在的杀手锏作为辅助。

但是必须注意，时装搭配，巧妙化妆，获取注意力后，还是得靠硬实力！当机会来临时，没有相应的专业技能，升迁只能是跟你擦肩而过……

所以，内外兼修才德兼备，才是硬通货！

着装搭配的好坏是否有助于升职取决于你在怎样的环境里。并且你说的“搭配好”这一概念不明晰。怎么样才算搭配好。

在国企或者大型公司里，正装就属于搭配好的服装。然而如果是在互联网公司，大家都穿着随意，老板也是穿着拖鞋上班，这时候如果你再穿正装就显得格格不入。有可能引起大家的反感。

所以，分析你所在的环境，服装风格向老板和同事靠拢，这就是好的搭配。

另外，搭配的目的是什么？是为了给人留下好的印象，比如专业、可靠等等。所以说合适的搭配是有助于拉近人与人之间的关系，有助于升职的。

但是，升职不是仅靠搭配好就行了。这一点从你的问题从就能说明你也已经意识到。决定升职的最关键因素就是你的工作能力。

一要学习专业技能，能够高效完成份内的事。什么叫专业技能？你工作中用的着的技能都叫专业技能，大到谈判销售技巧，小至Word和PPT。想想网络上那些教大家做PPT的培训师，就能知道这些技能不可忽略。当然，我们没有必要学到专家的水平，只要能提高工作效率，比同事有明显的优势就行了。现在的网课、书籍很多，上网搜索就能查到，另外还可以向公司内有经验的人学习，虚心请教，一能拉近同事关系，而能提升自己，何乐不为？

二要锻炼自己的管理能力。不想当将军的士兵不是好士兵，如果士兵永远思考的只是个人如何战斗，那么永远不可能当上将军。职场人也是一样，可以先假设自己是老板会怎么思考单位的事情。锻炼的方法就是观察与记录。同样一件事，分析一下自己是怎么看的、同事是怎么看的、领导又是怎么看的，还有为什么大家的想法不太一样。如此锻炼一段时间后，你的思维能力和看待问题的角度就会有很大的改变。

三要提高自己的情商。情商这个词太虚，其实在工作与日常生活里，礼仪跟情商是相辅相成的，情商对应的是内在修养，礼仪对应的是外在规范。情商和礼仪的作用都是一个——让人舒服。不仅让别人舒服也要让自己舒服。所以要提高情商，一是系统学习商务礼仪，二是要学习情绪管理的能力。