职场新人如何建立良好的人际关系

[建立职场良好人际关系的十大妙招]建立职场良好人际关系的十大妙招在职场生存，不得不面对的一大问题就是如何处理好人际关系，良好的人际关系有助于我们开展工作，还对我们的职业发展有助益。下面，就来看看建立良...+阅读

职场新人如何建立良好的人际关系

作为一个新人，进入职场是需要经过一个适应期的。除了熟悉公司的业务和工作，更需要注意的是处理好职场人际关系。好的人际关系不仅可以使你更加舒适地工作，而且可以帮助你得到更多资源和职业发展机会。在本文中，我将从以下几个方面探讨如何处理好职场人际关系。1. 了解公司文化了解公司文化意味着要遵守公司的规定和礼仪，并且要尊重公司的传统和价值观。这可以帮助你快速适应公司的氛围，避免因部分行为或言语产生误会或冲突。你可以通过与同事交流，观察其他员工的行为和表现，向上级或导师请教等方式进行了解。2. 尊重他人在职场中，尊重他人是最基本的行为准则之一。即使其他人在工作上做得不如你所愿，也要保持礼貌和耐心，不要大声喧哗或对其发脾气。

另外，不要在他人面前说坏话，也不要恶意揭露他人的缺点，这会严重损害你的信誉和声誉。3. 建立友好的人际关系建立友好的人际关系有利于你在职场中得到更多的支持和帮助。你可以尝试与同事交流，并对他们的话题表现出兴趣和尊重。另外，可以邀请同事一起共进午餐或参加公司组织的活动，这可以增加你们之间的互信程度。4. 保持良好的沟通在工作中，良好的沟通是非常关键的。你需要及时回复他人发来的邮件或消息，明确地表达自己的意见和建议，并尽可能避免产生歧义或误会。另外，在与同事沟通时，需要注意语气和姿态的把握，不要让自己的情绪影响工作和人际关系。5. 努力工作与学习在职场上，努力工作和学习是展示自己价值的重要方式。你需要尽可能完成自己的工作任务，保质保量，不断提高自己的工作能力和专业知识。

这可以让你得到同事和领导的认可，也可以帮助你在职场中不断发展和提升自己的职业水平。总之，处理好职场人际关系是非常重要的，这需要你从自己做起，逐渐建立信任、尊重和友谊。如果你能够遵守公司的规定和礼仪，尊重他人，建立友好关系，保持良好的沟通，同时努力工作和学习，相信你就能在职场中获得更多发展机会和成功。...

怎样的人际关系更有职场价值

职场入江湖，无论何时，良好的人际关系总会让你在种种突发情况下意料之外、情理之中地遇到贵人，从而逢凶化吉。你的老板显然也知道这一点。如果你是一个不仅能在本部门如鱼得水，还能跟其他部门打成一片，甚至在全公司能建立起密切的人际关系网，或者在业界都小有名气的人，那么，你的“职场价值”可能已经远远超过了你实际拥有的工作能力可以兑换的那份“表面价值”，成为同时看重、领导器重、其他公司热切盼望你跳槽的职场“大侠”。建立健康的人际关系网应该做到

1、乐于给大家提供帮助。

2、总是能找到合适的“点”来夸奖别人，不会显得曲意逢迎，也不至于牵强附会。

3、抓住每一个机会去认识新朋友。

4、对早上上班所遇到的每一个同事说“早”。

5、参加一个公司的兴趣社团。

6、与人交往时永远保持微笑。

7、不要害怕犯错误，犯错误要立即承认并勇敢承担。

8、对在其他工作上有交集的部门同事有所了解，争取与他们成为朋友。 ——本文摘自《读者》2012-5，作者，斯凌。...

影响人际关系的因素有哪些

1.自我概念自我概念是指个人对自己的看法，例如：觉得自己是美丽、聪明、或害羞、没有指望的，不论这一些看法是有正确，是否与别人对它的看法一致，将影响个人以后的行为和生活，也会影响个人和别人的关系。 2.自我坦诚人际关系，必须人与人之间发生关联之后才能产生，因此除了对自己、对别人有一个适当的概念之外，还需进一步第开始与人互动，经由彼此的自我坦诚，让对方知道你，让你知道对方。经过自我坦诚，我们才能与别人作有效的沟通。 3.个人特质

（1）真诚人们喜欢以真心待人的人，不喜欢富有心机、欺骗、算计别人的人。

（2）温暖一个亲切、温和、面带微笑的人通常比一个冷淡、漠然、面无表情的人更让人乐于亲近。

（3）能力人通常喜欢跟聪明、有能力、有智能的人，主要原因是因为跟有能力的人在一起，对我们比较有利的。他们可能帮我们解决问题，想出新点子，让生活更有趣、更容易等。

（4）外表吸引力研究发现，在其它条件都相等的情况下，一个外表较具吸引力的人，比外表较不吸引力的人，来得更受人喜爱。

（5）其它令人愉快人格特质拥有开朗、心地善良、不自私、关怀体贴…等等特质人也较令人喜爱。 4.两人间的情境因素

（1）接近性人的人际关系的发展是以接触为基础，只有彼此相当接近，才能在需要的时候，适时地提供支持获帮助，维持感情。接近性使人们彼此接触机会增加，熟悉的可能性增加，因而导致吸引。

（2）熟悉性熟悉可以减少我们的不确定性，使我们较为安心。 5.两人特质之间的关系

（1）相似性彼此之间态度，价值观，以及人格特质的相似性变成影响友谊的重要因素。

（2）互补性需上的互补，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具备的，也都可能导致彼此间的吸引。...