小升初面试会问什么

[面试的原则是什么求答案]省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检、监察...+阅读

小升初的面试题

（1）（大约1个小时）每人按指定顺序抽取一个题目，准备2分钟的演讲。准备时间大概5分钟。抽签题目有：谈谈你最尊敬的一个人评价一下爸爸和妈妈的一次冲突行百里者半九十天时不如地利，地利不如人和假如我是老师你的课余生活先天下之忧而忧，后天下之乐而乐人生自古谁无死，留取丹心照汗青正义重要还是生命重要你遇见岳飞，想对他说什么？谈谈你父母送你的礼物；如果你和同学之间有了误会，怎么解决？学而不思则惘给你一个支点，就能撬动地球等

（2）（大约半个小时）一个教室28个人，分成4组，每组7个人，准备10~15分钟后表演一个短剧（也是随机抽取一个题目），指定顺序按组表演。题目有：快乐之源准备一场班会……

（3）（大约半个小时）评论刚才的表演，第一步评论最佳小组、最佳创意、最佳演员，第二步给每个组提点建议（都是举手表决）还有一个环节是孩子自愿的才艺展示最后还有提问，你的目标是什么？有人分析：反正面试不是选拔人，而是淘汰个别性格有问题的孩子。最主要的决定因素还是笔答成绩。专家分析：面试不是主体，面试的主要作用就是淘汰差的，而不是选拔好的，面试是建立在成绩上的附属物。在这个主题思想下，穿着得体，说话得体，较为专注，不紧张就是第一位了，而是否要出彩，我觉得是个人能力的问题。我不是很鼓励孩子的面试成为一种套路，模拟演练可以，但是太过模式化对于孩子有可能是一种约束。切记，不要装着很成熟，这不是好办法，被看出来了，分数会打折扣的，其实还不如朴实天真一点，这点老师是能理解的，单纯对这个年级来说绝对不是坏事，甚至很得一些老师的喜爱。...