职场空窗期一般有多久

[面试时如何应对职场空窗期]很多职场人对空窗期都不陌生，调查结果显示有九成人都曾遭遇职场空窗。 “职场空窗期”主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。职场人求职...+阅读

职场空窗期一般有多久

职场空窗期：职场人在辞职后还没有找到下份工作，或者还不想找工作的这段时间为职场空窗期。为什么要有职场空窗期呢？正常的理解是，完全可以在辞职之前把下份工作找好。每个人的情况不同，有的人在职场压抑了很久，想轻松给自己放个假，潇洒的好好玩一回，有的因为工作能力暂时还没有找到满意的工作，有的人辞职是因为各种家庭原因，这也就有了职场空窗期。那么空窗的时间多久合适呢？空窗的这段时间对以后面试时影响大不大？只要有了辞职空窗期，无论你以前的工作业绩多好，都会让HR产生质疑。在HR看来，一个热爱工作的职场人士不会有特别长的空窗期，时间过长，他会认为你对工作有抵触情绪，或者你的工作能力不行，对你的面试减分。空窗期多久合适呢？如何解释自己的空窗期顺利入职空窗期的回答至关重要，如果你的回答让HR满意，会增加你的面试几率，让它成为你的加分项。

如果你的空窗期在1至3个月：“工作这这么长时间了，一直没有时间休息，给自己放个假调整一下职业规划，自己在某个方面还有点欠缺”。如果你的空窗期在4至12个月：打消HR的顾虑，证明自己没有浪费这段时间，给自己足够的时间充电，更加完善自己。经历人生最重要的时段，比如结婚生子，照顾家人病人，现在已经处理妥当，可以全身心地投入到工作中。如果你的空窗期超过一年以上：坦诚沟通，实话实说放下自己的姿态，或者要降低一些薪资，让HR感觉到你的诚意，并且说明自己以后会更加的努力。所以辞职后半年的空窗期找工作，影响有没有在于自己，如果你浪荡了半年，别人在前行，你在原地踏步。回答HR的问题是自己都没底气，那样会成为自己的减分项，如果你充实自己，面对HR也有了充足的加分项，职场之路才会走得更加顺畅。

半年的时间会改变很多，辞职不是为了自由，只是为了更好地前行。...

身在职场如何利用空余时间提升自己

1、愿意利用空余时间提升自己，值得鼓励。对每个身在职场的人来说，有无数种对待工作、对待生活、对待学习的可能，但愿意利用空余时间来学习提升自己，无疑是对社会、对企业、对家人、对自己都非常有益的一种良好选择，值得鼓励。

2、提升自己，首先要利用好8小时以内的时间，完成好本职工作。作为职场一员，不管想做什么，但有一个最基础的前提，就是要利用8小时以内工作时间，大力提高工作效率与工作质量，确保按质按量按要地完成好岗位工作，这是一个人职场修养的基本体现，也是个人长远发展的基础。

3、提升自己，其次要妥善处理好本职工作与家庭关系及学习提升的关系。每一个人的时间总是有限的，在准备加强学习提升的时候，首先要面对的就是个人时间的分配问题，除了8小时的工作时间，每天拿出多少时间来陪伴家人、辅导孩子、孝敬老人？都需要有一个总体的规划。只有提前就思考清楚，如何有效地平衡好各个时间分配，才能避免一些问题，让自己的人生更加美好。

4、提升自己，要着力培养自己主动承担、勇于负责的精神。一个人能否利用业余时间学习成长，首先是要从精神上、心理上树立主动承担、勇于负责的意识。因为学习意味着付出，利用业余时间学习，意味着你会失去一些花天酒地、花前月下的机会，会承受一些孤独与压力，就意味着承担起了一份责任，意味着你不仅要在本职岗位上受领某一方面的工作任务，还要保证可以按领导的要完成好这个工作任务。

为此，你可能要承受巨大的心理压力，可能要经历无数的挫折，但你不能有任何的抱怨，不能有任何的退缩，唯有一心一意的努力，持续付出不亚于任何人的努力，直至目标达成。

5、提升自己，要着力培养自己站在更高层面上思考问题、统筹问题的能力。一个人要提升自己，首先就是要学会跳出目前处在的工作岗位与思维层次，学会站在更高层面思考问题、统筹问题。

这个能力，不仅仅是持续不断地做就可以拥有的，更需要你平时多看看领导是怎么做的，多想想领导为什么要这么做？你是否有更好的方法，可以达成这个目标？工作中遇到各类矛盾、问题，领导是如何处理的，你有没有掌握这种方法？你有没有更好的处理方法？

6、提升自己，要着力培养自己守时守信、认真细致的工作作风。要提升自己，就要把独当一面作为自己努力的目标。

独当一面，意味着领导交给你任务后，他就不会再持续跟进，工作的具体细节、进度把握，全部交到你手上，领导只会要你在某一个时间节点，给予领导某个工作的成果。所以对于你来说，必须按领导赋予的任务，首先制定倒推计划表，确保自己可以按照时间节点完成相应的工作，这个过程中，可能会有各种因素影响，导致你无法按时间节点表来完成相关工作，所以你又必须预留相应的空间以便处置相关的突发情况；还有一种可能，领导可能希望你达成95分的标准，但你在实际工作的过程中，发现各种因素影响，导致你可能只会达成80%的标准，那你又要分析各种因素，认真分析原因，细致制定措施，确保95%目标的达成。

7、提升自己，要围绕自己的专业领域，刻苦学习，认真钻研，持续进步。利用业余时间学习提升自己，要有总体的目标与规划，不能“东一榔头西一棒子”。要依据自己的人生规划与职业规划，按照确定的终极目标，分析自己的基础与所缺的知识、能力、资源，通过向老师学、向朋友学、向书本学、向网络学等有效途径，以扎实有效的学习和认真钻研的态度，不断提升自己的专业能力，拓宽自己的知识面，真正使自己成为这个行业的专家，这个领域的霸主。

8、提升自己，不仅要提升专业能力，还要同步提升自己的情商与组织管理能力。一个优秀的人，除了专业能力上的优秀外，还有一个很重要的能力就是情商比较好，能够凝聚团队力量、发挥团队力量。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。作为团队的带头人，必须通过个人的魅力、工作的机制、优化的流程、有效的激励，来充分调动每一个成员的积极性，通过发挥大家特长来推进工作的开展，通过以心为本的经营来凝聚起一个钢铁的团队；通过科学、有效的组织与管理，确保工作高效开展、有效落实、卓有成效。

离开职场的感言

1、一个人成为他自我了，那就是到达了幸福的顶点。人生职场感悟的句子

2、踏踏实实做事，堂堂正正做人。工作切勿做表面，脚踏实地是关键；勤奋永远是王道，好高骛远没必要。认真工作有惊喜，升职加薪等着你！

3、女生，不需要倾国倾城，只需要一个男生为她倾尽生命。

4、此刻的工作压力大，但也不能以牺牲身体为代价而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而过于劳累，现今的过劳死比比皆是，兄弟姐妹，要工作也得要健康啊！

5、即使没有见到这条法则，我也从来不愿意把自我消极悲观的情绪展示于人前。

正因我觉得用心快乐的情绪能够感染众人，为自我加分；反之，负面的情绪只会让人同情甚至不齿，对自我十分不利。

6、职场生活不容易，各种方法记仔细，拉帮结派莫学习，本职工作是第一。尊重领导莫忘记，有事没事多学习，成功之路没问题。

7、性命的珍重，是咱们无法让性命静止，却只能让性命无限延伸，佛家的智慧，“心不染著，是为无念”的清淡寡欲，心存坦荡的智慧，不为欲而刚，万恶之源始欲，内心清明，净洗尘世浮化杂念垢染，是以最皆空的心态来应对尘世的各种无常，自净其身，明智而悟。

8、上辈子我欠你的，这辈子我来还，这辈子你欠我的，下辈子来还我。

9、上班疲惫，晋升排队，说好吃饭却被灌醉，情人至今没有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。这我都无所谓，最不能忍的是祝你快乐也要收费。

10、人生命中会遇到不顺心的事，会碰到不顺眼的人，如果你不学习并领悟原谅，就会活得痛苦，活得累。原谅是一种风度，是一种情怀，它像一把伞，帮忙你在雨季里行路。

学习并领悟原谅，快乐至上。

11、世间即使多可怕，总留下你依然让我值得牵挂。

12、在经历惨烈的生离死别或人生至痛的经验收放，会有绝望而厌事的态度。总认为自我一无所有，总认为困难湮没世界，咱们依靠渺小的力量不能绝处逢生。其实，世上总有路可走。心高志远怎样抵但是痛苦失却？一切都会是美丽的回忆。幸福如此，痛苦也罢，都是如此微不足道，对于时刻的经久不息来说，咱们短促的生命就是为了追与寻找。

咱们到底追什么，寻找什么？

13、你能够忘掉失败，但不能忘掉教训；你能够忘掉昨日，但不能忘记历史；你能够忘掉苦难，但不能忘却艰辛；你能够忘掉伤疤，但不能忘却耻辱。

14、回首过去，立足此刻，展望未来，开心快乐地走好每一天。

15、不管风雨再大，总会有雨过天晴的时候，虽然雨后不必须有彩虹，但至少会万里晴空。

不好被眼前的一两次打击而气馁，坚持，只要比赛没有结束，自我选取的路，就算是跪着，也要把它走完！

16、职场贴士送你，愿你时刻牢记：明确目标为奋斗，坚持不懈往前跑，凡事冷静要沉着，多做事情少说话，出现问题不推卸，牢记自我是最棒。以上几点要记牢，祝你马到成功！

17、【职场风水大忌讳】工位不能正对老板办公室或公司大门；工位要远离尖叶植物或藤类植物；工位上方必须不能有横梁。

赶快看看，防范于未然！

18、时光总把悠悠的芜杂往事镀上淡淡的光环，手指轻那丝缕缕思绪，悠悠远远如鸣翠环，那声响，那色彩，足足的充斥在朗朗的月下，淡淡的风中―？性命原本是过往，在柴米油盐的繁琐现实后面偶尔沿着自我的心路回眸，那花，那草，只是茂盛在记忆的绿地，柔柔的融入岁月的烽烟―？人生是一场未知的旅途，而咱们，已然在路上。