程序员职场第一课怎么样

[职场生存指南第一要领职场那些事儿不可抱怨]职场不可抱怨的事儿每个人在做一份工作时都会多次闪出辞职的念头，因为职场那些事儿让你产生了抱怨情绪，这个时候是非常危险的，职场生存指南第一要领就是不能抱怨，抱怨会直接影...+阅读

程序员职场第一课怎么样

说实话光看书名我就替作者捏把冷汗。敢定位为“第一课”，说明作者把自己设想成千万读者的老师，可是我觉着想要当一名合格的老师真不是一件容易的事，更何况要面对人数众多的读者。打消我疑虑的不是书彩页展示作者获得过的花花绿绿的证书，在我眼里这些东西跟普通的纸没太大区别。我更在意的是作者Leo涉及领域极广超过13年的IT从业经历，还有作者参加超过60场的高校公益巡讲，收到超过2000封职业问题咨询邮件以及一万场面试的经历。单是这些，我认为Leo有资格给我们这些IT人和准IT人上一课。前言中有句话让我影响挺深的，Leo说，“作为作者，我为书中出现的所有错误承担责任。”这看似挺普通的一句话，让我读出了很多东西，Leo为这本书付出的汗水，对书内容的自信以及严谨务实的写作态度。

读完全书才真正明白这“第一课”的涵义，Leo亦师亦友的与我们分享了关于IT人成长过程中可能遇到的种种问题，从面对理想与现实，专业与兴趣岔路口时我们该如何选择，到如何处理人际关系中种种潜在的危机，以及如何正确维护自己的法律权益，处理工作与健康的关系等等，可谓是包罗万象。本书还收录了31个真实案例，穿插在书中，所以书读起来并不枯燥。而且所有的案例都是根据Leo经历过真实故事改编，更具代表性。这些故事就发生在你我身边，并且我们也可能成为下一个故事的主人公。之所以把这篇书评命名为“IT人的成长必修课”，不单单是因为本书特别适合现在或者将要从事于IT产业的朋友，还因为书中讲到的内容IT人正在或者将要经历，这本书更像是Leo给各位读者打了一剂关于职场的预防针，当你在现实生活中真正面对这些问题时，能临危不乱，镇定自若，少走弯路，把更多精力投身于自己感兴趣的事业中。

尽管是一本很棒的书，但是我个人认为还有几个细节可以再完善： 1.本书作为Leo程序员职场三部曲中的一本，我感觉和前一本的联系还是很密切的，希望三本书出版之后，有机会可以出版合订本，这样在内容的详实度，知识的连贯性会更好。 2.封面设计的很精美，但是内文的设计略显简陋，缺乏美感。...

如何化眼妆的步骤

对于许多职场新人来说，化妆还是踏入职场的第一门课，怎样才可以化好一个妆容呢？下面说让红妆美容化妆学校教各位新手一些化妆步骤吧。

步骤 1：在上底妆之前，我们首选选择一款适合自己肤质的底妆来遮瑕，脸部有色斑、黑眼圈、疤痕那么使用这个方法来遮盖吧

步骤 2：仔细描绘出弧状的眉毛。

步骤 3：上眼影，新手最好是选择咖啡色系安全，这样比较安全。

步骤 4：上眼睑的位置开始描绘上眼线。

步骤 5：眼睛下方，从眼尾的位置往眼睛中间方向，画上约三分之一长的下眼线。

步骤 6：使用睫毛夹轻轻的夹一夹眼睫毛。

步骤 7：刷上睫毛膏，不要放过每一根睫毛，这样的方式能够凸显大眼睛的魅力。

步骤 8：刷上一层腮红，新手的话，那么直接使用大刷子淡淡刷一下即可，让脸色变得更加红润即可。

步骤 9：涂抹唇彩，这样让妆容看起来更加滋润，淡妆的女性，可以适当增加其唇妆的颜色。

步骤 10：在鼻梁的地方，刷上比较亮白颜色，蜜粉起到定妆的效果，就是这么简单的方式打造完美的妆容。

在新的工作单位怎样称呼不同年龄层的同事

合理称呼减少磨擦很多人都曾经为称呼困扰，尤其是职场新人，叫名字太鲁莽，叫哥哥姐姐又有些别扭，叫官衔有谄媚的味道。对此，北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波认为新人一出口，便知有没有。走入职场，称呼礼节是第一课。冒冒失失、没大没小的职员，在职场上是不会受欢迎的。职场上，尤其是在工作场合，你对别人的称呼，能表达出你心里是否对人尊重。人们很在意你心里是否有他，而称呼能表明你的心里是怎么想的，言为心声嘛。此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。这样的人，容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是小节，实则不然---称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。

适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。人力资源专家寇家伦表示，同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要；而在民营企业刻板地叫对方某某总，在报社尊称对方某某编而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。再加上时代的变化，使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。现在如果谁还在不适当的场合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能会招来白眼。

因此，为避免病从口入，确实需要好好琢磨琢磨。案例解析案例一新人遇到老员工晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头：大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波点评：不赞成把有资历的人称为老师。新人刚到单位，要先同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地说：对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您？不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。

对方要您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方自来熟要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵，可以在下班后的非正式场合。案例二领导突然降级或者职位变动小刚和部门罗总经理共事3年一直搭档不错。可是最近由于罗总经理的一次工作疏忽给公司造成比较大的经济损失，导致公司最高层决定撤掉部门总经理的职位，具体安排什么新岗位还需要公司最高层研究后决定。在此期间，新的部门总经理到岗。小刚作为罗总经理的老下手，觉得如果称罗经理原来的职位，新经理听到后会不高兴；直接叫罗经理姓名，罗经理刚刚进入职业低潮，正不痛快，你转口这么快大家又觉得你为人太势利。

小刚进退两难，尤其是在新旧经理同时在场时更尴尬。人力资源专家寇家伦点评：我认为不宜立即改口，最好还是延续以前的称呼。因为通常情况下，称呼是有一定惯性的。就像我们称很多退休的老领导带上他以前的职务一样，新上任的领导一般不会计较。如果对方一再说：别，别，别这样称呼我，我已经不是经理了，称我罗经理实在不合适！这时，一般对方会告诉你一个新称呼。当然这还要看当事人的心理定位。如果降职的老领导自我定位很高，本身很介意他人的称呼，或者新上任的经理特别爱吃醋，也就是说新经理不允许别人再称呼原来那个人为经理，这样的话，你在别人在场的时候尽量不要犯规，那样等于公开向新任经理挑战。案例三资历老的员工如何开口刘师傅年近60，工作经验丰富，在同事中的口碑也不错，但职位却仍处一般。

单位里的胡经理比他后入职很多年，年纪也不大，还曾经跟刘师傅做过学徒。两个人每次碰面都有些不自在，刘师傅有时候在称呼上加上胡总这样的尊称时，总让人感觉他是在说反话，话里带着刺。后来刘师傅认为自己年纪也不算小了，也即将退休，索性就直接以小胡称呼胡经理。北京龙音顾问有限公司首席顾问张立波点评：我认为，在单位绝不能倚老卖老，绝对不能称呼自己的上司为小王小张什么的。如果这样，你的上司在其他员工面前就没有威信。你这样称呼，上司有可能认为你是故意在同事面前摆资格，好像是在向别的同事宣布：我是老资格，别看你们张口李总闭口王经理的，在我眼里都是后生！这无疑是找不自在，难怪那么大年岁职位还那么低，该好好自我反思了。

企业里，岁数大职位低的，称呼老板为张总李总的，一开始可能有些别扭，但很快就习惯了。职场上，老总就是老总，员工就是员工，分派工作检...