美国MBA二战考生面试经验有哪些分享

[美国MBA面试经验]下面看看由本站网介绍的MBA面试经验 career goal：跟自己的essay一致，言简意赅，基本是必问问题。我面试这么多次，没有上来问这个，都是由working experience引出这个话题的，所以建...+阅读

美国MBA二战考生面试经验有哪些分享

本人工作经验4年，在IT行业，从事软件开发工程师，同时也负责几个很小的维护项目。我比较特殊的是，我去年报考过CEIBS，但是美国MBA面试失败了。认为我潜力尚不够。其实主要英文表达确实会限制思路。当问到是否有创业打算和计划时，其实我有创业方案，可惜事前没有英语准备，在面试官面前几乎全军覆没，毫无优点可言。回到今年，很明显，去年到今年之间我究竟成长了多少，成为不可能回避的话题，也基本是围绕这个话题慢慢展开的。所以自身的特点，和做了什么改进了自身使得自己觉得符合了CEIBS的要，成为了必须考虑的面试材料。这对于多次MBA申请者面试者尤为重要。而我在上一次失败后，策划了一个创业方案，并且实行过了，只可惜万事开头难，还是失败了，但是得到了不错的商业思维的锻炼。

面试者是Steven和一位可爱可亲且很爱笑的外籍女中欧教授（在现场很紧张，脑细胞不听使唤，记不住名字，即使看了很多遍）： 36 我们知道你去年来中欧申请过，那今年你有了什么改变？（我提到我实行了一次自己的商业计划） 37 具体说说你做了什么？（我准备得太长了，中途被打断，希望我晚些能发送邮件去补充说明下） 38 你现在在职么？具体做什么？ 39 你服务德国客户，又做过日本项目，德国人和日本人有什么很麻烦的共同点？ 40 你有下属么，你怎么带领他们，也让他们快乐地工作？（女教授重视这个问题，但是表情很亲切） 41 你谈了你为什么想去换行业。但是只要是工作，都会觉得厌烦和不喜欢，都会有缺点。你怎么认为的？（我讲了个人兴趣的重要性，并自行引导到下一个话题） 42 你说你的兴趣爱好，你从中学到了什么？ 43 （这个话题是我从第7个话题延续下来的）好吧，既然你有这些观点，那你和我们分享下，热钱对中国的影响是什么？ 44 你认为中国金融业今后会怎么样？ 45 你有什么问题？我可能有略微超过了半小时，因为我的两个问题也不是很短，且是真的想和别人交换思想而提的，思想层面上的，而不是仅仅是交换信息。

美国MBA面试有哪些经验可以分享的呢

第一，我发现美国MBA校友面试有一些规律：外国人好过于中国人，男士好过于女士，年长好过于年轻，为什么这么说呢，因为女性更感性，感情用事，不够professional，中国人更实际，比较喜欢看人目前的成就，问的问题也很眼光短浅；年长的人更包容，而且越high level的校友说话的分量越重，这个是肯定的，比如芝加哥商学院的第一轮录取的7个人里面有4个是某个校友面试的，找对人看来是很关键的。第二，面试不要急于完成，比如我的杜克商学院我就没有跟大家一起参加，而是准备好了再约，但是达登商学院太急了，其实达登商学院是rolling的，非常灵活，灵活到现在还没给我消息，让我等了5个月，呵呵。。。。。。罗斯商学院的面试太早了，结果做的不是很好。第三，校友如果不太愿意出国读MBA的面试要强，能换就赶紧换，否则吃亏的是自己。

第四，如果是adcom面试出问题，你就只能自认倒霉了，但是一定不要迟到，否则机会就白白错过了，去国外读MBA校友面试和adcom不一样，前者看中你的实际工作内容，后者对行业几乎一无所知，所以后者可以说更看中一个人的沟通能力，按某个哥们的说法，只要你把他都得哈哈笑，你就成了。说得一点也没错。当时Judith跟我聊一些题外话，我根本没接茬，其实是很愚蠢的，别人没有机会还要制造机会，我是有机会还浪费，不过说实话是我很不爽他，如果你很不爽一个人，估计他也不会很爽你，那你就死定了。adcom都是那种皮笑肉不笑的，你要多跟她瞎扯，不要跟她说正题，说正题她说不过你，也听不懂，打个比方，我有个朋友是卖别墅的，他说碰到那些暴发户，你跟他说房型设计他听不懂的，你多说一些拍他马屁的话，他就马上掏钱了。

呵呵，有点过了，大家自己琢磨，这都是经验教训啊。第五，面试结果如果很不好，而且是校友的问题，赶紧跟学校联系汇报实际情况，重新安排面试是可以的，关键是你要把每一点内容都详细的写出来convince学校，我在收到达登商学院的拒信后才告知情况有点被动了，不过还算是一所比较人性化的学校，给我重新安排了面试，但是可以看出来还是有影响的，否则不会到现在什么也不给我，我真怀疑是不是我都入学了，他们还不打算给我消息。第六，斯坦福商学院的MBA面试有standard的question list，但是我发觉按这些问题回答是不够的，你一定要把他引到你的坑里，怎么说呢，就是你自己要努力让他感知你是什么样的人，要尽量多谈personal的东西，这样他才会被touched到，不要纯粹谈工作，人和人谈工作是谈不出感情的。

分享Android面试心得精选

推荐：《2020年Android面试题大汇总【收藏】》从年前至今参加面试了很多公司，也收到了几家巨头的offer，还有其他公司的。总结下经验，也是对过去的一个回顾和总结吧。

一、简历网上有很多对程序员简历的一些指导，这里就不重述，大家可以搜下网上其他大神的总结，结合自身情况修改下。我有几点建议：1。尽量不要花哨，程序员和设计师或者产品运营还不一样，我们的简历成功与否决定权还是在技术面试官那，而他们看重的是你的项目经验内容和技术等描述。2。技能描述这块尽量只写你懂得而且理解深刻的，可以适当加入一些新技术或流行框架，不过这块需要理解，没来得及看源码的可以看看大神们对它的总结，网上一大堆。 3。项目经验这块尽量加入关键词，比如使用了什么技术、用到哪些设计模式、优化数据对比、扩展总结之类的。而非一味地说明这个项目内容（那是产品经理的描述），比如性能优化这块，分为UI性能优化、内存优化、数据库优化、网络优化、耗电优化等等。可以从1。如何发现问题，2。怎么解决问题，3。解决效果对比，这几个方面去描述。举个简单例子——UI优化，可以从 UI出现什么问题（卡顿不流畅），怎么查找问题（手机开发者权限>GPU过度绘制发现层级问题，TraceView CPU使用情况分析），怎么解决问题（降低层级、自定义View绘图出现问题等），解决问题后性能再次对比。

二、技能储备

（一）Java

一、HashMap和Hashtable区别？这个一定要去看源码！看源码！看源码！实在看不下去的可以上网看别人的分析。简单总结有几点：1。HashMap支持null Key和null Value;Hashtable不允许。这是因为HashMap对null进行了特殊处理，将null的hashCode值定为了0，从而将其存放在哈希表的第0个bucket。2。HashMap是非线程安全，HashMap实现线程安全方法为Map map = Collections。synchronziedMap(new HashMap());Hashtable是线程安全3。 HashMap默认长度是16，扩容是原先的2倍；Hashtable默认长度是11，扩容是原先的2n+14。HashMap继承AbstractMap;Hashtable继承了Dictionary扩展，HashMap 对比 ConcurrentHashMap ,HashMap 对比 SparseArray,LinkedArray对比ArrayList,ArrayList对比Vector

二、Java垃圾回收机制需要理解JVM，内存划分——方法区、内存堆、虚拟机栈（线程私有）、本地方法栈（线程私有）、程序计数器（线程私有），理解回收算法——标记清除算法、可达性分析算法、标记-整理算法、复制算法、分代算法，优缺点都理解下。详细的可以看看其他同学写的点击打开链接

三、类加载机制这个可以结合热修复深入理解下。点击打开链接

四、线程和线程池，并发，锁等一系列问题这个可以扩展下如何自己实现一个线程池？

五、HandlerThread、IntentService理解

六、弱引用、软引用区别

七、int、Integer有什么区别主要考值传递和引用传递问题

八、手写生产者/消费者模式

（二）Android

一、android启动模式需要了解下Activity栈和taskAffinity1。 Standard：系统默认，启动一个就多一个Activity实例2。SingleTop：栈顶复用，如果处于栈顶，则生命周期不走onCreate（)和onStart（)，会调用onNewIntent（)，适合推送消息详情页，比如新闻推送详情Activity;3。 SingleTask：栈内复用，如果存在栈内，则在其上所有Activity全部出栈，使得其位于栈顶，生命周期和SingleTop一样，app首页基本是用这个4。SingleInstance：这个是SingleTask加强本，系统会为要启动的Activity单独开一个栈，这个栈里只有它，适用新开Activity和app能独立开的，如系统闹钟，微信的视频聊天界面不知道是不是，知道的同学告诉我下，在此谢过！另外，SingleTask和SingleInstance好像会影响到onActivityResult的回调，具体问题大家搜下，我就不详说。 Intent也需要进一步了解，Action、Data、Category各自的用法和作用，还有常用的Intent。FLAG_ACTIVITY_SINGLE_TOPIntent。FLAG_ACTIVITY_NEW_TASKIntent。FLAG_ACTIVITY_CLEAR_TOP等等，具体看下源码吧。

二、View的绘制流程ViewRoot->performTraversal()->performMeasure()->performLayout()->perfromDraw()->View/ViewGroup measure()->View/ViewGroup onMeasure()->View/ViewGroup layout()->View/ViewGroup onLayout()->View/ViewGroup draw()->View/ViewGroup onDraw（)看下invalidate方法，有带4个参数的，和不带参数有什么区别；requestLayout触发measure和layout，如何实现局部重新测量，避免全局重新测量问题。

三、事件分发机制->dispatchTouchEvent()->onInterceptTouchEvent()->onTouchEvent()requestDisallowInterceptTouchEvent(boolean)还有onTouchEvent（)、onTouchListener、onClickListener的先后顺序

四、消息分发机制这个考得非常常见。一定要看源码，代码不多。带着几个问题去看：1。为什么一个线程只有一个Looper、只有一个MessageQueue?2。如何获取当前线程的Looper？是怎么实现的？（理解ThreadLocal）3。是不是任何线程都可以实例化Handler？有没有什么约束条件？4。 Looper。loop是一个死循...

有哪些有意思的面试经历可以分享

下面是我一些有意思的面试经历：

候选人在面试时，突然从口袋里取出一只松鼠，并询问：“这只松鼠会算法，你们愿意雇用它吗？”

一个候选人在解释自己的工作经验时，把自己比作海豚，认为自己可带睁以像海豚一样快速适应新工作。

有一个候选人在面试中突然跳起来，高呼自己能够提供“惊天动地”的服务，随即在面试官面前蠢指岁摆出了一套夸张的招式。

曾经有一个候选人在面试过程中表现十分出色，但在离开时意外地撞到了玻璃门，结果留下了一张不堪入目的脸部照片。

有一个候选人在面试官提出问题后，不假思索就开始唱歌，自言自语地唱了整整两分钟才停下。

以上是一些有意思的面试经历，虽然有些情节好逗姿笑，但也提醒我们在面试中要保持职业素养，同时展示自己的优秀素质。