请问面试相关的事情

[面试全程指导，你要做好的事情]面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可...+阅读

请问面试相关的事情

面试在职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备 ■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 ■面试时自我说明内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我说明时才能胸有成竹，切合主题。 ■准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。谈吐3P原则自我说明时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Perti鄄nent（中肯）。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。自我说明应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我说明时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我说明时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。围绕3方面表现回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。说明工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。能力当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I thinkyourunitneedsamanlikeme.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I'mqualifiedforthejobbe鄄cause……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。业绩外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。）诚意某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：Idliketohearyouropinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：Sofarasthatiscon鄄cerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude？（您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？）如何写好个人简历？几点注意事项点击：加入时间： 2003-11-13 个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到职者的部分情况，也能激起用人单位与职者进一步接触的浓厚兴趣。

（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要和工作地点的要，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

自主招生面试自我说明应该怎么说

自我说明要素

1、基本个人信息姓名；来自的学校和地区；敬语，例如：很荣幸参加今天的面试。一定要表现出自己的素质很高，一定不要给考官留下一种自傲的印象；另外说明自己姓名时语言简洁，清楚就可以了。

2、个人经历及优势学习情况；社会活动；个性；爱好；不一定要把自己各个方面都说一遍，选择自己最强的一项去展示，具体说说，强调自己在参与过程中的思考和感受。

3、对高校的认识提前做一些对你向往的高校的功课，不要仅仅是在某篇新闻上看到了就拿来说，一定要知道为什么向往这所学校；为什么报考这个专业；自己未来的规划是什么。注意对于这类问题，一定要对报考的大学和你想报考的专业有真正的了解，否则不要信口开河。自我说明的套路与技巧在自我说明的唯一技巧就在于多样准备，按照套路进行自我说明。建议使用自我说明三段论，其内容包括：

1、个人基本信息

2、个人经历、优势或者生活中的思考；

3、选择本校的原因、选择本专业的原因等。其中第3项中的两点只需要选择其中一点进行详细说明即可。但是并不是说另外一定内容就不需要准备，因为面试官对于自我说明的要会时有变化。有时候，面试官会说：“我非常想在你们的自我说明中听到你们为什么选择所填报的专业。” 这时，考生需要提到与专业相关的内容。自我说明的注意点

1、把握基本原则高校考官们想看到的是学生们的思考以及自己的想法，而并不是讲述自己有多么多么的厉害，不要堆砌经历与奖项，要谦虚礼貌。即使没有丰富的经历时，也可以谈谈自己的思考，思考一些发生在自己身边的事情，对待一些事物的态度，对人生的思考。

2、熟悉报考的学校和专业不是只知道学校的校训就行了，学校的历史、对社会的贡献、教育的理念、知名校长、考生最崇拜的校友、强势的专业等，都需要有一定的了解，事先准备。当然对于想选择的专业，可以了解这个专业的教授，甚至去了解一下他们学术研究的方向。

3、详略得当，控制时间把亮点放在前面，合理展开。时间的把握非常重要，在准备的时候，个人基本信息和经历陈述加起来用时不超过40秒，对大学的认识陈述用时30~40秒比较合适。自我说明总的时间长度就是1分10秒左右，不能再长了。

4、语速自然自我说明一定是准备过的，但是一定不要有一种背过的痕迹。说话语速不要太快，因为人紧张的时候语速很容易变快，而语速太快更容易出错。

5、灵活变通很多学校也许并不要学生直接进行自我说明，而是变相了解考生的基本情况。比如会让考生以“为什么选择xx大学”为主题来说明自己。这时如果自我说明准备的太固定就很容易不知所措。所以，自我说明不应该是一个僵硬的整体，而应该是灵活可拆的部分组成的。

在国际商务谈判中说明和握手礼仪的原则是什么

握手礼仪：

（1）右手握手，不能用左手。

（2）握手时注视对方，微笑致意或简单问候、寒暄，不可左顾右盼。

（3）不可戴手套握手。

（4）不可隔着办公桌与客人握手，人多不可交叉握手。

（5）不可跨着门槛握手。会面说明礼仪：居中说明：

（1）遵守“尊者优先了解情况”的规则，先将男士说明给女士，将年轻的说明给年长的，将职位低的说明给职位高的，将未婚者说明给已婚者，将晚到的客人说明给在场宾朋。

（2）说明过程中，先提到被说明人的姓名，以示尊重。

（3）被说明时，目视对方，微笑致意。自我说明：

（1）先向对方点头致意。

（2）说明自己的姓名和身份，可以同时递上名片。

（3）自我说明时把握分寸，既不过分自谦，也不夸大其词。时间以半分钟左右为宜。...

自我说明怎么才别具一格

自我说明是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我说明？”因此，自我说明也被称为“ 面试第一问”。在自我说明中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我说明的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。案例一如何把握时间？教路：一分钟谈一项内容自我说明的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。

如果自我说明要在1分钟内完成，自我说明就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我说明的重要性，只是简短地说明一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我说明，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我说明的时间，突出重点是首先要考虑的问题。教路：切勿采用“背诵”口吻人力资源专家指出，自我说明可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我说明应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。

切忌以背诵朗读的口吻说明自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我说明还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。案例三如何谈成绩？小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。教路：只说与职位相关的优点自我说明时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在说明成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。案例四适当用点“小聪明” 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的说明，而是着重给面试官说明自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。教路：以说真话为前提自我说明时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以说明自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。

但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五如何摆脱怯场？阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用“3P原则” 人力资源专家指出，自我说明时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我说明时要调适好自己的情绪，在说明自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。

对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。