急！2011周口事业单位招聘考试面试时间！

[事业单位招聘面试题]以下是事业单位招聘常见的面试题，希望对大家有帮助。 1、谈谈你对汶川地震的认识？ 2、你负责组织招聘全运会的志愿者，你如何开展？ 3、地震的微观征兆你知道哪些？ 2009年8月10日山...+阅读

你好，我也是周口的，也参加了这次的考试！

面试等通知，会直接通知到本人的，所以你不要着急！

下面的一些内容你也好好看一下，注意事项！

祝你成功！

2011周口事业单位招聘考试面试注意事项：

（一）笔试

笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，各科满分均为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2011年6月12日，上午9∶00—11∶30《公共基础知识》；下午14∶30—16∶30《职业能力测试》。

笔试成绩为：《公共基础知识》成绩*50%+《职业能力测试》成绩*50%。

（二）面试

1、根据笔试总成绩，按拟招聘职位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选，博士研究生免笔试，直接进入面试，和入围人员竞聘相同职位。教师岗位的面试采取试讲或说课的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行。满分均为100分。

2、参加面试人员持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到市人力资源和社会保障局进行面试确认。2011年应届毕业生持有效身份证、学生证及学校开具的学历及专业证明等原件进行面试确认。面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》严格执行。体检合格人员，按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。

体检和考察时间另行通知。

七、办理聘用手续

市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。对公示过程中群众反映的问题，及时进行调查核实，认真处理。经公示结束后，由用人单位组织填写《周口市事业单位（机关工勤岗位）拟聘用人员名册表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理聘用手续。

普通高校2011年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要的学历、学位证书或相应资格条件的，取消聘用资格。

新聘用的工作人员试用期6个月，试用期间接受岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

周口市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

面试最快的也要一周，慢的需要13天。

笔试到面试之间，还需要经历这些程序：

1、笔试成绩查询、笔试排名及资格复审，笔试成绩查询一般在笔试考后的15-25天的时间，有些成绩排名是和笔试成绩分开的，排名是在笔试成绩后的7天内发布。

2、有些笔试排名是和资格复审一起发布的，而资格复审后到面试最快的也要一周，慢的需要13天。

3、一次联考考试，从笔试考完到面试，间隔时间差不多40-50天时间，主要还是看笔试成绩发布的快还是慢，如果成绩发布的比较快，那面试时间就快。

扩展资料：

面试注意事项：

1、投递简历要有针对性

职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要，职责描述，公司简介，可以根据公司招聘广告提供的网站地址进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份职信，在100-200字以内，简明扼要的阐述你的意愿和对你本人进行简单的说明。

简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。

2、接到面试通知做好准备

职者接到公司的电话通知，一定要做好书面记录：公司的名称，地址，电话，联系人以及路线，职者可以询问公司附近有哪些公交车，这些记录可以方便职者找到面试的公司，同时方便自己安排时间。

面试最好不要迟到，预约好的时间如果有调整职者要事先打电话说明，这些礼节的注意是十分必要的。没有面试官喜欢迟到而事先没有电话告知原因的职者，因为面试官通常是安排集中的时间约见候选人的，面试官更加不会欣赏言而无信的职者。

3、面试时注意的着装礼节

职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。比较正式的服装能增强职者的专业化形象，是比较适合的。

如果一个崇尚自由的广告公司，职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合职的场合。

4、面试时注意言行举止

职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简练精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追语言词藻的华丽。

不要套用一些职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

5、面试时常遇到的误区

常常遇到职者在面试时，谈到自己的缺点就开始闪烁其词。则担心用人单位会因此将自己拒之门外，因此很多人就选择避重就轻。

对付这种问题，可事先针对你所申请的这个职位特点精心设计好一个答案——即一个“非常切和工作实际，可以被容忍，可以被改正”的缺点。这个缺点跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你好的“基本面”之上的。