面试时候手上可否有些动作

[面试动作坏大事]在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍...+阅读

面试时候手上可否有些动作

切记：手上小动作多可能会第一时间被over

说和答是面试中最重要的环节。在说明自己的简历时，企图面面俱到反而失策，要学会拎出“听众”最感兴趣的内容，让面试官能迅速了解你。比如哪些大学学习经历和自身能力对从事这项工作有用，这些有用的信息是面试官期望听到的内容。在准备简历时要把这些内容组织完善。在回答提问时，思路要清晰，并控制好时间，不要泛泛而谈。如果答非所问，看上去心神不宁，或者手部不停地做一些小动作，这样的面试者很容易立刻出局。

不要尝试伪造“经历”。对于没有工作经验的应届毕业生来说，有实习或者学生会工作经验的人会比较受外企销售部门的喜欢。有些人会投其所好在自己的简历上增加一些相关亮点。“比如应聘者自称担任学校学生会某项职务，我们会深究他在学生会里做了些什么，面试官都在学校里经历过，所以面试者有没有撒谎还是能通过他的描述判断出来的。”

在面试中怎样正确地运用手势

(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

(2)表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

(3)表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手”覆盖“着所要表达的主题。

(4)表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。

对待面试官时手部礼仪应

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你可以参照教师招聘面试技巧—用好无声语言来做答

交谈时做些手势，加大对某个问题的形容力度，是很自然的。可手势太多也会分散人的注意力，需要适时适度配合表达。另外注意不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。交谈很投机时，可适当地配合一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，交谈不专心。很多中国人都有这一习惯，为表示亲切而拍对方的肩膀，这样对待面试官是很失礼的行为。

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