去面试没把握怎么办

[如果面试结果出来没录取怎么办]第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定...+阅读

去面试没把握怎么办

要得到任何一个职位，都要通过面试这一关，短短几十分钟的面试很有可能改变一个人的职业生涯，当接到企业的面试通知时，应该做些什么呢？怎样做好面试准备呢？

怎样做好面试准备？

接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我说明、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我说明非常重要。

准备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请谅解。

一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

为什么面试总是不成功啊！一面试就紧张不自然

我不粘贴复制，结合你的情况给出我的意见

1、要想不紧张，首先自己要有底气，就是说基础要打好，你要多看看背背历年的面试题，多关注时事，多记些领导人讲话，烂熟于心，这样才有讲的素材

2、视野要开阔些，思维要光些，要想在面试中拿高分，必须要有超脱于一般人的见解！如果做不到这一点，就请全面些，题目都有固定的思路的，比如怎么办类的，事前事中事后，事中又有哪些关键，大同小异的题目可以套

3、多练习！最好组个面试小组，多跟陌生人练习，从敲门进门，到答题，到离开，全程模拟，从别人的回答发现自己的问题，吸取别人的经验

4、面试时不要看主考官的眼睛，你可以看他的额头部位，看起来是看着他的眼睛的

5、可以讲自己回答的情况录像，自己看自己有什么问题

面试没捷径，多练！多练！多练！

我不敢去面试怎么办

其实面试没有什么难的，主要是你的经历太少了，所以有点缺乏自信，

简单分析缺乏自信的主要原因大体如下：

1、知识储备符合要，但是内心紧张。这种情况下不妨找你身边的人作面试的主考官，先进行预先性面试，这样可以减轻你的部分压力，熟练之后就可以应付了，毕竟以后更主要的是看工作能力，而不是你的忽悠能力。

2、知识储备欠缺，内心也紧张。这种情况下不妨先按照你的投递简历进行筛选，先找一些你兴趣不大的职业去面试，积攒面试经验，为你心目的目标做好准备。

3、知识储备不足，内心不紧张，知识担心怕发现而已。此种情况同第二条

不管是出于何种状态，你必须清醒认识到一个问题，无论你从事何种工作，都是被压榨的对象，换句话说，你就是为他们打工，为他们赚钱的，你也可以理解为自己就是赚钱机器，所以在面试的时候你才是掌握主动权的人，而面试你的人不过就是你即将赚钱养活的一群**而已，所以紧张应该是他们，而不是你，在你面对他们的时候你只要能清醒的认识到这一点，就不会有什么可紧张了，因为你的劳动成果将被这些贼给名目仗胆的抢夺过去，反之，你更应该理直气壮的去给他们谈判，尽可能的体现自己的长处和优点，以其更好的提升自己的价值，你说对不

另外还有一种情况，如果你面试的是技术性岗位，那么你更不用紧张了，一般情况下，技术部门参与面试的可能性比较小，大部分都是人事部门的，他们对专业技术知之甚少，你完全可以把他们当做三岁的孩子忽悠，没有什么可怕的，震慑他们的最好办法你的专业技术，虽然也只是皮毛，但是比起他们，你就是专家，你就是权威！

相信自己，坦然走进面试场吧，因为你即将面对的对手很弱，

我也相信你能问出这样的问题，那么在调整好心态之后，一定更能找到适合自己的岗位，得到一个自己也满意的薪酬