职场中最难让人接受的10种表现你中枪了没

[英语面试中最难的问题]Tell Me About Yourself 请你谈谈你自己 Don Straits, CEO and Dragon Slayer, Corporate Warriors 面试中必会被问到的问题之一就是请你谈谈你自己。很多人对这个问题的回...+阅读

职场中最难让人接受的10种表现你中枪了没

1、没有创意

只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追自我创新，自我突破；认为多做多错，少做少错。

2、难以合作

没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，也无视他人的意见，自顾自地工作。

3、适应力差

对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教上级，也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。

4、浪费资源

成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率而造成许多浪费。

5、不愿沟通

出现问题时，不愿意直接沟通或不敢表达出来，总是保持沉默，任由事情恶化下去，没有诚意带出问题，更不愿意通过沟通共同找出解决方案。

6、没有礼貌

不守时，常常迟到早退；服装不整，不尊重他人；做事散漫或刚愎自用，在过分的自我中心下，根本不在乎他人。

7、欠缺人缘

易嫉妒他人，并不欣赏别人的成就，更不愿意向他人学习，以致在需要同事帮助的时候，没有人肯伸手援助。

8、孤陋寡闻

凡事需要别人的照顾及指引，独立工作能力差，需要十分清晰及仔细的工作指引，否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。

9、忽视健康

不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常闷闷不乐，工作情绪低落；自觉压力太大，并将这种压力传染给同事。

10、自我设限

不肯追成长、突破自己，不肯主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司给什么就接受什么，自己只是一个人微言轻的小职员。

列举五项常见的职场礼仪中的不良习惯

1、不注意与直接上级的关系：

直接上级是直接领导，也是工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。

2、忽略公司文化：

每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。

比如公司员工经常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。

3、对他人全责备：

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不应该只做一些全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。

4、出尔反尔：

已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。

5、行动迟缓：

在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。

面试中面试官最讨厌哪些行为

网友一：

一、不守时、推卸责任

面试时迟到，面试最忌讳的就是迟到，不仅是对自己的不负责任，更是对面试公司的极大的不尊重，面试都能迟到就不用说工作了。有些人迟到了还找理由说是别人给指错了路！这种理由不要觉得很厉害，其实很荒唐，很愚蠢！连面试公司的位置都不知道，那肯定是不上心，不上心工作你干嘛还去应聘？不认识路还不早点出发？荒唐至极！

二、着装邋遢、轻浮，不合面试场合，职场规定

面试是一种比较正式的场合，一般都需要穿正装！而且在工作中也要有职场人员的样子，一般公司上班也都要正式装。如果去面试穿的比较个性，自认为很好，那可能造成一朝闹剧，而且会给人一种浮躁不踏实感，又有哪个公司会喜欢这样的员工呢？

网友二：

作为已经干了好几年面试官的职场人士，总结几条：

1，特别负能量，抱怨上份工作和领导。不管上个公司有多烂，不管你这一路职遇到了多少的糟心事情，在面对一个新的职机会的时候，都要尽可能展示自己美好的一面，积极向上。

2.以自我为中心，过于强调自己的能力。“天生我材必有用”并不适用于每一个人，翻来覆去地说自己如何牛X是比较可笑的，大家都知道你牛有可能是因为你团队比较牛，你领导比较牛，你的平台比较牛，大家在能力上都是那大部分的中等水平。

3.问一句答两个字的。面试就是要彼此交流，沟通能力是一种处世的基本能力。有些看法和观点就是要说出来，别人才能了解你，要不然在短短的十几分钟怎么能判定你到行不行，适合不适合？

4.坐没坐相的。有些人对于自己的行为确实无所谓，根本不知道自己的行为里藏着自己的教养。坐在那里也是大咧咧的，看似好像很合群似得，但是出来混社会最起码的礼仪是要有的。

5.翻来覆去问奖金，补贴，休假。一般情况下，大部分的正规企业都会有起码的一些福利，当然有高有低这个也不一样的，看老板，有的老板就是喜欢隔三差五的搞团队建设，吃饭常出去嗨，但是有的老板自己也懒得凑热闹。有些公司出差补贴一天150，有些公司出差补贴一天250，你不能拿别的公司来要我们。

网友三：

紧张就是面试中的大忌。

你可以把每一次面试当成一次与好朋友的交谈，首先你要彬彬有礼，落落大方，让面试官对你有充分的好感。其次，你要对你面试的工种有全面地了解，（毕竟任何公司都不希望招生手去培训）并且能对答如流的回答考官提出的所有问题。为了能马到成功，为了取得旗开得胜，你必须要准备充分，提前恶补你要去面试的这份工作的内容，相信你的努力不会付之东流。

抱着得之我幸，失之我命的态度去应聘，放下压力，解除紧张，谁的人生都不会一帆风顺。经历过坎坎坷坷方能对下一次的挑战游刃有余，成功的经验都是在失败中积累的，不信你去马云！

网友四：

不要装逼，不懂装懂，谦虚点，装逼很容易被识破，只是不想拆穿，如果你发现面试官的笑脸不像是开心的笑，说明你极有可能被识破了。

多从自己身上找原因，哪怕原本不是你的问题，基本不会有人有时间去调查真假，但是也基本不会有面试官乐意招一个老喜欢挑别人毛病的人。不要迟到，不要不带简历，简历请用文件夹装好。

网友五：

面试官讨厌的就是吹嘘自己的资历，把自己说的多么多么重要。形貌邋遢，不修边幅。话太多，扯东扯西。吹嘘自己人脉关系，总是说认识的某某人如何如何。背后腹诽以前公司或者同事，把以前公司的过往讲的过分仔细

网友六：

刚完成几天的面试，个人不喜欢上来就紧张的不说话，或者放松太彻底，坐在那一直抖来抖去的，回答问题要声音洪亮，不然听不清，如果是多人一起面试，切忌不要不说话，回答问题要思路清晰有条理。