应届大学生的面试技巧

[雅思面试技巧]下面是雅思第三阶段的面试技巧，分享给大家参考。（诱导问题）须知当面试官要求您问他/她一些问题来收集资料时，您知道第三阶段已经开始。这可以算是一种角色扮演游戏。想在这个...+阅读

大学生在大学生毕业之后，要做的第一件事就是找工作了，要进入工作的第一件事就是面试，这时运用大学生就必不可少了。至于应届又是什么呢？这时候，面试技巧比证件，名片之类的东西更重要，它可以先声夺人，很快给主考官留下良好的印象，。以下是范文，请参考。

羞怯心理

在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。都给人这么差了，再下去怎么继续呢？

仕途心理

学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，哪知这些地方是实力的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。

攀比心理

一些学生讲级别觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，官职比你大，理所当然工作也应比你好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

依附心理

自己不急着找工作，缺乏独立意识，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。

低就心理

总觉得间竟争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。

造假心理

假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。

三种健康心理：

首先，必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境，紧张是人类的本能。不过让自己不会紧张的方法很多，可以尝试面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，并也增加信心，改善说话的技巧和表达能力。其次，要有自信心。英国哲学家黑格尔说过：人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西。对缺乏自信、怕羞的人来说，应经常想到自己的长处，并深信：天生我材必有用。有了自信心，才能兴致勃勃地投入工作，自己的能力必定能发挥出来。最后，认识自我。尼采曾说：聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目标，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。要，心理是很重要的。

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