浙商银行管理类笔试

[2015KPMG毕马威笔试经验]先说一下我背景吧，我是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只...+阅读

首先要申明的一点是，今年浙商的管理类笔试不仅只包括管理类知识，以往几年考题大部分都是管理类的。中间还穿插有金融学的知识(当然只是部分)。所以大家在保证复习管理学知识的同时，需要注重平时金融类基本知识的了解。 2012年11月9号上午笔试的，剩下的不太记得。我记起来再补充。

整份试卷做下来的感觉是一定要对管理学有个总体的把握，其包括哪些部分。这样在回答问题的时候，逻辑也会比较清晰。

复习建议：

1.罗宾斯《管理学》是重点;

2.注意金融基本知识，要和银行业务有联系。

一、必答题：5道，40分

1.皮尔xx和斯xxx的不同点(不知道这两个名字，也不记得了，完全没写);

2.根据一张图，分析我国的货币策略;

3.银行总行有内部晋升和外部招聘两种方式选拔人才，试说明内部晋升和外部招聘各自的优劣势。

二、选答题：6选4，40分

1.影响消费者购买决策的因素;

2.管理层要注意战略实施过程，请说明战略实施包含哪些部分;

三、论述题：5选1，20分

1.乔布斯是魅力型领导者，根据领导理论，进行分析。

2.4P和4C是什么，并对比他们的不同点。

英语：托业考试30题，分语法用词的选择题和阅读题目，很简单，不用担心。

2013届浙商银行管理类笔试题

一、必答题：5道

1、什么是授权?简述授权对组织管理的益处。

2、什么是事业部制组织形式，请简述。

3、权责发生制和收复实现制的区别和联系。

4、组织如何设立战略目标。

5、有人认为在企业内部晋升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事实并非如此。请结合管理知识谈谈你对有效管理着(以工作的数量和质量以及下级员工对管理者的满意程度为考核指标)和成功管理者(以管理者在企业内部的晋升速度为指标)的看法。

二、选答题：6选4

1、KPI的三种考核方法：二八法则、科学管理理论和木桶理论，请简述这三条理论的含义以及它们在企业管理中的应用。

2、你认为通过微博传递信息有哪些特点。

3、哪些因素会导致交流障碍以及克服交流障碍的方法。

4、如何避免马拉松会议的出现。

5、EVA什么什么的，记不清楚了~~~

6、在美国的电信运营商中，许多商家都把目光集中在提供电子音乐下载、短信等电信运营商直接关心的业务。而一家名叫GreatCall的公司则独辟蹊径，专注于为老年顾客提供人性化的服务，比如提供简化版的手机和无线通信网络，从而获得了有利的市场。请分析该公司所采取的市场战略，浅析该公司是如何运用利基理论的。

三、论述题：5选1

1.在激烈的市场竞争环境中，多元化经营战略成为了许多企业的选择。像GE、海尔这样的公司都在多元化战略中取得优异的表现;但也有一些企业在多元化战略中遭遇挫折，比如许多中国企业盲目投入地产市场。请谈谈你对中国企业多元化战略的看法。

2.关于商业银行管理的

托业考试：20分钟30题目

2012届浙商银行管理类笔试题

一、5题必答

1、有效的管理者是成功的管理者吗?理由?

2、什么是定位

3、从双因素理论和需要层次理论谈浙商银行员工的激励策略

4、什么是价格弹性?

5、什么是利益相关者群体?企业组织中有哪些利益相关者群体?

二、六选四

1、头脑风暴法和德尔菲法的异同

2、结合目标管理理论，谈目标设定理论的激励原理

3、对脑白金广告的评价

三、五选一

1、从特质理论分析乔布斯的领导特质，并简述领导魅力在企业发展中的作用