2014浙商银行本科、硕士管理类笔试经验

[2015KPMG毕马威笔试经验]先说一下我背景吧，我是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只...+阅读

笔试地点在浙江科技学院，时间是9点到11点半，主观题和后面的英语分开计时。提早半小时进行现场图像采集，顺便吐槽一下，照的十分难看，可以的话大家还是稍微打理下，采集完图像后找到自己的座位，输入准考证号，核对下信息，然后等待考试开始

接下来分享下记得的题目，全部都是主观题

一、简答题(5题必做每题8分)

1、什么是组织承诺

2、简述内部招聘和外部招聘的优缺点

3、什么是货币计量假设?货币计量假设包含哪两个层次?

4、简述皮尔逊相关与斯皮尔曼相关的差异

5、给你一个图，图上有两条线，分别是M2与名义GDP差值、M2与实际GDP差值，问央行2008年以来货币政策的得失

二、分析题(6选4 每题10分)和论述题(5选1 每题20分) 具体的分不清了，就把记得的题目放在一起了

1、问卷一般包含被访者信息、一些简单题目、一些较难题目，还有一些敏感性题目，问怎么安排这些题目的顺序

2、给出一段材料，大概就说我国放宽了贷款利率还有什么专家的观点，问我国放松贷款利率是否是灵丹妙药，一放就灵

3、战略管理包括战略制定、战略实施、战略控制，问战略实施涉及哪些管理工作

4、一家银行推出手机银行业务，但客户的使用率不高，你如何帮助银行找出原因所在

5、市场细分分为几类(有具体给出，但lz没选这道题，有点忘了)，问设置哪些哑变量

6、给出一段材料，问影响客户购买决策的因素

7、给出一段材料，是有关乔布斯的，魅力型领导模式和其他领导模式的区别，是否用于当今我国商业银行吗?

8、给出一段材料，问商业银行放单现象的看法

9、4P、4c理论分别指什么，简述两者差异性

还有一题是会计的，是一张大表格，具体内容没看，主观题部分只记得这么多了

最后是是英语，

第一部分单选，10道左右，没仔细数

第二部分选错，6道，

第三部分阅读，5篇，每篇2-3个题目