2020银行考试之中国人民银行的统招和聘用制不同在哪

[邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么]你好，我是河南邮政的，不过我想应聘模式应该都差不多我们那时候面试是先统一在会议室由局长讲话，说一通官话，呵呵然后给每个人排个号，按照顺序一个一个来。没有轮到的就在旁边屋...+阅读

人民银行的统招和聘用制招聘，两者到底有什么不同呢？其实两者的区别在这！在招聘岗位上的不同统招考试是人民银行一年一度针对全社会进行的招录考试，因此招聘岗位还是比较全面的，数量相对来说也比较多一些。但是从近年来考试的人数来看，竞争也是蛮激烈的。而聘用制是中国人民银行各地分支机构根据自己实际岗位的空缺情况来进行招聘，因此岗位相对来说比较少，而且究竟哪些岗位有空缺每年的情况也不一致。

但是从近年来发布的公告来看，聘用制招聘的岗位也增加了一些。在编制上的不同人民银行的统招考试，基本上只要顺利通过统一的笔试和面试，就可以成为人民银行的正式员工，后续不需要参加转正考试。但是如果参加的是人民银行的社会聘用制考试，考试顺利通过之后，后续还需要参加人民银行内部转正考试才可以成为正式员工，享受和正式编制员工一样的待遇。

在考试内容上的不同人民银行每年的统一招聘考试，如果报考的是经济金融方向的岗位，需要考察专业课知识。但是聘用制考试中，一般不需要考察专业课，所以聘用制笔试还是相对来说比较简单一些。在招聘条件上的不同人民银行每年的全社会统一招聘考试在学历要求上，个别偏远地区岗位学历放宽至大专及以上，其他大部分岗位还是要求在本科学历及以上，招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。而人民银行的聘用制考试，对于学历和专业这两方面的限制相对来说比较宽松，除个别专业性岗位要求专业外，大部分岗位对专业要求和学历要求都是放宽的，聘用制考试更注重的是应聘者的社会经历和经验。...