请问公务员如何准备遴选考试

[关于公务员面试时的礼仪问题]我就说一些我面试成功的经验你参考吧首先引导员把你从侯考室叫出来带到考场有时引导员会给你开门这时你就免了敲门的环节如果门是关着的说明考官有意考察你敲门的礼...+阅读

要建立遴选的知识体系第一，应该笔面一体。从笔试来说，应该包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项再细分开来；从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平，这些《公务员法》上都有体现。我们在备战遴选的时候，应该笔试面试一体，在提笔能写的同时，还要张口能说，现在的趋势是，笔试面试化，面试笔试化，二者不能偏废，而是相互贯通、相互促进的。

参加2016年山东遴选的同学应该深有体会，前三道题，谈谈理想信念、谈谈全面从严治党、谈谈制度与执行的关系，这不都是面试题吗？很多没有备考面试的同学都是两眼一抹黑，迷失在200字的小格子里。而面试经验丰富的同学，大都能够不慌不忙地缕出思路，从容不迫地交卷。第二，应该无所不包。这个是说知识面的问题，也很容易理解，即我们备考时所形成的知识体系，不能使遴选考试时的知识点成为“漏网之鱼”，虽不至于有很深的认识，但至少应该有所了解。

比如，政策理论的备战，可以画一张图，政治、经济、文化、社会、生态是五座山，是总体布局，党的建设是基石，是基础保障，哲学（包括世界观、人生观、价值观、方法论等）是空气，“四个全面”是抓手，是战略布局，五大发展理念是方法。这样，我们在复习的时候，就有了大的纲领，先把这些总的东西熟悉一下，学习过程中碰到的知识点，基本都可以纳入到里面。

第三，应该知行合一。在复习备考时，形成大的知识体系框架是基础，而这个框架，需要我们通过实战，通过大量的真题练习去充实血肉。框架决定思路和眼界，血肉决定细节。看到一道真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办？来源的话，可以到十八届三中、四中、五中、六中全会精神文件里去搜寻，也可以到国务院网站的文件库中去搜寻，基本都是涵盖在内的。

有个领导，上班时间基本不上网，只看《人民日报》便知天下事，所以，《人民日报》是个好东西，一些知识点的深度报道，很值得剪下来、贴到本子上，反复地学习。知识框架应该尽快建立，并在日积月累中不断完善分支。当我们走入考场，心中有一棵参天大树时，盲人骑瞎马、夜半临深池的恐惧将会无影无踪。（更多内容可关注微信公众号：上岸遴选）