电信局是不是事业单位

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电信局是不是事业单位

一、以前情况：性质：事业单位所属行业：通信（设备、运营、增值服务）

二、目前：没有电信局这一单位了，都转成企业了。其监督管理单位是各省、自治区、直辖市通信管理局（省级行政机关，无下属机关），是通信行业的主管部门。

三、前景：如果目前个别地方还有电信局编制的话，随着事业单位改革的实施，具有经营性质的事业单位是要转作企业的，这一点是无可置疑的。

这样的所谓“电信局”是要转为企业的。

四、收入：

1、企业的收入与效益挂钩，电信是垄断行业，一般收入大约3000-4000多元每月。

2、如果确实是事业单位性质编制的话，那就该是实行全国统一的薪级工资制，2000多加内部的一些灰色收入，大约与企业性质部门差不多。

3、属于机关公务员的，是公务员系列的收入。

中国电信是事业单位还是国营企业

尊敬的用户，您好！根据您的描述。中国电信集团公司是按照国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。2011年3月31日，中国电信天翼移动用户破亿成为全球最大CDMA网络运营商。中国电信集团公司旗下有两大上市公司——中国电信股份有限公司（港交所：0728,NYSE:CHA）和中国通信服务股份有限公司（港交所：0552）。2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。如您还有其他疑问，欢迎来电信知道平台或电信官网提问，会有更多专业客服为您解答。

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中国电信校招有编制吗

在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。在民营企业中，两者没有特别的差别。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

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