笔试的设计原则

[威盛笔试归来硬件架构设计]刚才去参加VIA的笔试，这是我的第一次笔试经历，我应聘的是硬件架构设计部（Graphics/VideoAlgorithums Engineer/Graphics Architect）。liuqingwei也参加这次笔试，只是他应聘的是So...+阅读

设计原则：

1、自始至终符合目标。知识考试的目标是什么，在设计试卷时要从头到尾贯彻执行，这样才能得到应有的效果。

2、各种知识考试类型可以结合起来运用。比如，在一张试卷上既可以有百科知识的内容，又可以有专业知识的内容，也可以有相关知识的内容。这样可以节省时间，在较短时间内全面了解一个应试者各方面的水平。

3、充分重视知识的实际运用能力。设计试卷时，要尽量多用案例以及讨论等方式。扩展资料：形式笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文，每一种笔试形式都有它的优缺点。比如论文笔试，它以长篇的文章表达对某一问题的看法，并表达自己所具有的知识、才能和观念等。该方式有下列优点：易于编制试题，能测验书面表达能力，易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力；同时它也存在下列缺点：评分缺乏客观的标准，命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。其他笔试形式的优点为：评分公正、抽样较广、免除模棱两可及取巧的答案，可以测出应聘者的记忆力，试卷易于评阅；但它也有下列的缺点：不能测出应聘者的推理能力、创造力及文字组织能力，试题不易编制，答案可以猜测，有时甚至可以以掷骰子的方式来碰运气。内容招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。

1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。

2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。

3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容。个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。参考资料来源：百科--笔试...

软件测试要注意的原则是什么

软件测试，从不同的角度出发会派生出两种不同的测试原则。从用户的角度出发，就是希望通过软件测试能充分暴露软件中存在的问题和缺陷；从开发者的角度出发，就是希望测试能表明软件产品不存在错误，已经正确地实现了用户的需。转自.51testing.com 中国软件评测中心的测试原则，就是从用户和开发者的角度出发进行软件产品测试的。为了达到上述的原则，需要注意以下几点： 1.应当把“尽早和不断地测试”作为开发者的座右铭。 2.程序员应该避免检查自己的程序，测试工作应该由独立的专业的软件测试机构来完成。 3.设计测试用例时，应该考虑到合法的输入和不合法的输入，以及各种边界条件，特殊情况下要制造极端状态和意外状态，比如网络异常中断、电源断电等情况。

4.一定要注意测试中的错误集中发生现象，这和程序员的编程水平和习惯有很大的关系。 5.对测试错误结果一定要有一个确认的过程。一般有A测试出来的错误，一定要有一个B来确认，严重的错误可以召开评审会进行讨论和分析。 6.制定严格的测试计划，并把测试时间安排得尽量宽松，不要希望在极短的时间内完成一个高水平的测试。 7.回归测试的关联性一定要引起充分的注意，修改一个错误而引起更多错误出现的现象并不少见。 8.妥善保存一切测试过程文档，意义是不言而喻的，测试的重现性往往要靠测试文档。