关于就业问题？

[关于大学生就业问题调查报告]被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的大学生就业调查问卷，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。有效...+阅读

首先，你应该要对自己的个人情况进行分析，明确自己的特长点在哪里，你在培训的过程中哪些方面学习的比较到位，然后通过分析之后选择适合你的岗位去应聘就好了。公司招聘有的时候会强调经验，但是多数情况下还是希望招聘到一个能够踏实、长期的、有发展潜质的人才，所以你还是有希望的。从你的经历来看，你对自己还没有准确的定位，把握准自己的工作方向，建议你静下来好好思考下，你要做什么，你能做什么，你适合做什么，这些问题，相信你一定能够找到适合自己的位置的。祝你好运。另外我不知道你在哪里培训的，我们公司目前也通过培训学校招聘员工呢，和我们公司合作的西安的野马计算机培训学校做的挺不错，从他们那招聘到的学生都挺优秀的呢。建议你在今后的培训中有代表性地选择比较正规的学校，尤其是注重实践的学校提升自己。

2021年那些专业好就业

选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43%，高等教育入学率只有13%，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要，高中阶段教育要达到60%的毛入学率，以学生老师比18:1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15:1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。 2.软件人才。全球it业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――it培训市场就表现出旺盛的生命力。作为it领域内一个极具潜力的市场，中国对it专业人才的需显得更为迫切。

资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要。 3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应。 4.速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师说明，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。

速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。 5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应。 6.随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计英语，报名榜第2，需榜第8；计算机类，报名榜第4，需榜第2；电子信息类，报名榜第6，需榜第3；电气工程与自动化，报名榜第10，需榜第7；财会类，报名榜第9，需榜第10；管理类，报名榜第3（指工商管理），需榜第5（泛指管理类）。至少在5年内，以下十大热门行业人才需量较大。 1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3. 现代医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。 7.环境能源类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。

连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供比例达到1:3。【分析】该行业对人才的技术性要较强。需职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程：大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。市场营销：专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销...