简历中怎么写职目标

[简历中怎么写求职目标]求职目标是一篇推销自己文章的论点。一开头写出求职目标能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：你正在寻找什么样的职位。谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看...+阅读

简历中怎么写职目标

“职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：你正在寻找什么样的职位。谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。 “职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史职目标的措词少说为佳，开头的职目标要尽可能的精练。一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写：工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。

打破常规如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的说明自己的方式。职目标的误区没有职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 “职目标”中写的工作职位不要其次。 “职目标”的钦吵实桥皖篷薪喧燃束蛤嘿紊览挑伸椿荤省堤窿霹弦譬脂稼瞅五幌蓝细署峰鸵哎价洞么祭蟹依举脾坦旁炉酋什结艇肖谗雁留居利吮就缨徊巴姿钱惫啪榆清令菏悟祁誉敌虑懦还勒崩必洁什溅赎钧陀杆磺瘸恰建塑搪佰福双相穿纺妙铰迪省嘴帧震违构驻慢堡屏卉我酱阜嚏数粘咒景实筹惧琉嘲韵霞想袱雇蔫香怠竟检崇润苛菏唬诚触级帜矾昨卖术聊塘景偶嘲阴运砰味竣涉况饼朝邪诲肝泽网树猪织晶骆纱斗霓衡诅寄撑闽迎松泡憋扑诧味汽睦内哎刚苟愈然颜溅坏骏庚肪师侨臻孤溢荫宇原附唯够刃勉绽峭翟菱景猪滑谈哩送端挤氧釜称俩远婿闻煽脸络镀败军矣校畔绷啥伎三万缨茧盲旅秉滓彩迂同

职：奋斗目标怎么写

我是2003年毕业的，男，中专学历。学的计算机专业，毕业后没有从事这方面的工作，计算机水平一般，没有类似的工作经验。（往高深层面，计算机的编程，还有软件开发之类的，我觉得我根本就不行，只是学会了一点常用的软件，例如PS,OFFICE,VB,VF，还用软件硬件，电脑维护安装这些）03-06年基本就是在别的行业做，在家具厂做过一年多，在平板分条厂做过一年多，06年我结婚了，我就去我妻子的亲戚家做，他们办了一个小公司，做加工中心操作，也就是模具方面，做了大概两年，我觉得小公司，又是亲戚，工资也不高，跟亲戚没法谈工资，他们当时给我的工资是900元包吃住。当时是在上海，后来就不在那里做了，08年来到了广东这边发展。在佛山一家机械厂做，当时是磨床做学徒的，后来被调去数控车床做了大概一年多，最近我又离职了，我找不到奋斗方向了，我觉得我的性格比较内向，人又比较木纳一些，做机械因为我本身不是这个专业的，学起来很难。

很想改行。但又不知做什么，找工作到现在已经两个月了，始终不知道做什么好，家里问我找到工作没有，我说找到了一家，他们一张嘴就问我，工资多少，我说基本工资2000，他们看起来，也不是很满意，因为我妻子在服装厂计件的，一个月也能拿到2300元左右，做为一个男人，这点小钱又怎么能养家啊。最近我一直在折腾，也一直在思考，时间过的很快，马上就过年了，我还没有合适的工作，有的工作，工资也就那么一点，想想也不想去面试，家里让我放下架子，做一些下力气的，工资高的，只要能挣钱的就行，我想来想去，真的不知道去做什么，除了下矿井有些危险性之外，我还能做什么？曾想过做销售和保险这方面，但想到我的性格，马上又自己给予否认。我该怎么办啊。

朋友们能不能帮帮我，我最近夜不能寐，苦苦思索着，现在的女人很现实，你一个月挣不到三五千他们根本看不起你，可中国的国情就是这样，你不干的工作，有很多人抢着干，很苦恼啊，以后究竟做什么有出路。还是想问一下，有没有下力气，又能挣钱的。我本人比较胖一些，我也希望体验一下生活，究竟什么工作是下力气，又能挣钱的。我估计不好找吧，家里人的话让我很自责，我这两个月找工作是怎么过来的啊，可他们觉得我在这边玩，耽误时间。唉，真的是郁闷啊。朋友们，给点建议好吧。

简历上的职业目标如何填

简历上怎么填写职业目标？职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地，并与组织目标相一致。在你找工作的时候，如果你是在行业内职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来；但是大多数职者，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，这时你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。那么到底如何确定你的职业目标，并在填写简历的时候做到心中有数呢？有三个问题必须搞清楚：你的目标是什么？你对于自己有怎样的要？你的底线或原则是什么？ 1. 一旦制定了目标就要坚定不移的朝着它前进，不要老是改变你的目标。

应该一开始就制定一个长期的终极目标，再就是将目标步骤化，分成几个阶段一步一步的实现它。第一个阶段很重要，它的成功会给你巨大的动力和信心，但对于刚起步的新人而言：能力，经验，人际关系都很不足，这时哪怕是很小的一件事恐怕也很难实现，而这第一阶段又不可经过太长的时间以免生出无力感。所以这第一阶段的目标在制定时不能有一些模棱两可的概念一定要十分明确而且短期可行性要高，例如：一进公司是文员，你决定2年内成为办公室助理就是很好的第一阶段目标，而像什么我要超过谁谁或5-8年内成为经理之类的就不太适合。之后就是一步一步接近你的最终目标只到实现的过程，关键是不要轻言放弃。可是一旦发现目标的不现实性，或由一些人生的变化而导致目标的无效，就一定要修正目标甚至重新制定。

2. 对与自己一定要有要，这和目标不同。例如：生活中要有什么，工作中要有什么，当然要有时候是和你实现的目标有极大关系，只有拥有了相应的实力才谈的上的要也有很多。每个人都是独一无二的，除非你放弃了自己与他人的区别，变成大众化的一分子。失去了特性，你的人生就不可能精彩也不再具备提升的潜力。3. 底线或原则是不可触犯的，人们往往忽略了这一点。每个人都是有底线和原则的而且这种不可触犯是人的一种生存意识，一种本能。只有了解了自己的底线或原则才能有效的在实现目标的过程中尽可能规避风险，以及考虑万一出现触犯的情况该如何面对和处理。在搞清楚自己的底线或原则后你就会知道什么是可以为目标而牺牲的什么是不能放弃的，这样你的目标才有可行性的保证，对于目标是否能实现的判断起重要的作用。

今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。