标准的应届生职简历应该有几部分啊

[标准应届生英文简历写法]辞旧迎新，新的一年新的气象。2008年已经过去，身为职场中人，你是否想了解今年最受外企老板欢迎的英文简历是什么样的？毕业生和有经验的求职者在完成简历时又该各自注意什么问题呢...+阅读

标准的应届生职简历应该有几部分啊

职简历请注意是简历而不是履历，重在精和简‘ 以下是相关资料概念解说简历，也叫履历，它是职者向用人单位说明其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是职和人才流动的重要文书，它是职者争取进一步面试的机会。【格式内容】中文简历的格式内容包括以下4部分： 1. 个人资料。包括职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。 2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。 3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。 4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。 * 注意：向企业职，一般不要写上＂政治面貌＂、＂家庭情况＂、＂组织意见＂等。这些对职用处不大，甚至有障碍。【范例参考】简历

一、个人自然情况范**，男，汉族。**年*月出生于湖南。住址：广州市**路**大厦*房。

二、受教育状况 1993年7月华中师大硕士研究毕业（法学），现攻读武汉大学博士（法学）。

三、律师资格与从业情况 1994年考取律师资格，之后一直从业，现执业于广州通达律师事务所。

四、证券业务资格情况 1998年获国家证监会＂证券咨询资格证＂，就职于广告方隆证郑咨询公司。

五、学术水平著有《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手册》等书和其他论文20篇共100余万字。

六、职意向愿加盟贵公司金融证券部，希望获得经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执行。联系电话：*********** 联系地址：广州新港东路*号510000...

应届毕业生的简历可以写什么内容

写简历一般分为三个步骤：

一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。

二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。

三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。...

应届毕业生的简历要怎么写

应届生的简历相对不太能写出花来，毕竟也就实习、发表论文、获奖、社团等等。不像有工作经验的动辄几百万的订单，几十人的项目。那么怎么样能将自己有限的经历在简历中体现出自己的各种能力素质呢？我的建议是，一页纸的专业简历，重点是一页纸和专业。 1. 篇幅一页：对，你没有看错，就一页纸。HR会不会pass你的简历，基本只有8-15秒，我不会有耐心翻页。把你的所有信息浓缩到一页纸上，让我看到你可以有条不紊地安排自己。 2. 重点突出：对于应届毕业生来讲，重点为：实习经历、社团活动、获奖/证书情况、发表论文、参与课题。主修课程可以写，成绩单就不用附了，除非专业第一之类的。 3. 描述清晰：实习经历或社团活动描述里，重点是你扮演的角色和取得的成绩，多用动词和数据。

例如组织了一次关于手机型号的市场调查，完成了1000份调查问卷并做了分析；带领一个80人的团队参加某山区公益活动，并成功筹集善款3000元。等等。 4. 排版简洁，不要有错别字。排版简洁展示你干净利落的行事风格。而错别字，不要小看HR对一个错别字可以衍生出的各种判断。欢迎关注公众号：CareerWinner...

应届生简历该怎么写才会引起招聘单位的注意啊

我也是应届工作找的还算是顺利 offer收到大概10几个希望能对你有帮助吧简历其实本身区别不大因为基本信息没办法有什么区分主要在于能不能过得去招聘门槛只要门槛过去了面试就看能力了所以简历关键就关键在它是敲门砖首先基本要要符合也就是企业的硬指标比如英语等级学校专业等等除非及其优秀这些条件都是卡人点达不到企业招聘的要那么简历怎么精彩都没有用其次简历上的内容不一定都是很真实的尤其实习经历或者一些项目经历学生干部经历这些都可以编的不过编要有个编的方法就是最好是你周围的朋友经历过的如果你同学是某个社团的主席那么你就可以写你是这个社团的主席或者副主席因为他做了什么你可以问他这样写在简历上也不怕以后面试的时候被人问倒了另外一方面是你的个人评价之类的这个最好写好然后背下来因为自我说明肯定会用到这个自我评价可以都是套话因为想说出什么太标新立异的也不容易对简历筛选者来说意义也不大但是套话要套的合理如果你有特定的应聘目标特定企业你想去那么看看他们的招聘要往往都会列出几点比如勤劳肯干环境适应力强等等那么就套这些话你要什么样的人我的简历就告诉你我就是这样的人那么企业应该还是会给你个机会的不过简历上写了不能就完了至少要从自己的生活中想出几个事例来证明自己符合这些能力面试的时候也就不怕了如果自己身上短时间没找到这样的事例那就编一个或者借用他人的只要面试被人问不倒就行了这些项目往往是简历筛选之后将应聘者分级的标准最后内容重于形式简历一张纸就好不要有封皮收简历的要么会撕掉这个封皮要么干脆就不看只要你的那一张纸上写的符合了他们筛选的要就ok了我大概能总结出来的也就这么多了不论你的学校好与坏学历高与低能力是决定性因素同一个岗位三本学生竞争过一本的我也见过研究生堆里本科生胜出的也很多找工作是个挺痛苦的过程不过也能学到很多东西只要你是真心的在付出祝你好运~