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灵活就业人员和临时工的区别要详细急!

08月22日 编辑 fanwen51.com

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灵活就业人员和临时工的区别要详细急!

灵活就业的人员主要是通过下面六种模式

1、劳务派遣

例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。

2、非全日制

例如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

3、实习生

为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。

4、兼职

对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。

5、返聘退休人员

公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才,而此类人才多集中在相近行业的退休人员中,公司采用退休返聘,聘请合适的人员。

6.业务外包

将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

而临时工有明显是时间周期合同可能还不缴纳社保等费用的!

灵活的工作安排主要有哪些类型

你好!

目前法律没有对灵活就业形式主要有以下几种类型进行法律规定。

从学术上讲,所谓"灵活就业"是在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等几方面(至少是一方面)不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。"灵活就业"所包含的内容和涵盖的领域十分广泛,但从总体特征上看,大致可分为三大类型:第一种类型是在劳动标准方面(包括劳动条件、工时、工资保险以及福利待遇等),在生产的组织和管理以及在劳动关系协调运作方面达不到具有现代化大生产特征的企业标准的用工和就业形式(当然这些标准在不同的国家会有所不同),这主要是指那些小型企业、微型企业和家庭作坊的就业者(小型高科技企业除外),即非正规部门的就业者,大中型企业雇用的在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活就业人员,包括"临时工"、季节工、劳务工、小时工、派遣工等;第二类是由科技和新兴产业的发展以及现代企业组织管理和经营如律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者等;独立服务型就业,如家庭小时工、街头小贩、待命就业人员和其他类型的打零工者。按照目前世界上通常的概念,第三大类中的后两类同样可以划入非正规部门就业中。

灵活就业人员养老保险怎么交

方法:

一、所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》(一式两份)。

2、申请人在四大国有商业银行(即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行)中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》(一式两份)。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

二、办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。

扩展资料

社会保险缴纳以真实劳动关系为前提,由建立劳动关系的用人单位按照属地原则缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社保费。

临近退休年龄的灵活就业人员,如果年龄到线,但缴费年限不够的,只能先办理延长缴费,若在社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性趸缴费至满15年。

参考资料来源:百科-灵活就业人员养老保险

灵活就业社保怎么转单位社保

灵活就业人员再就业社保关系转移办理流程:

(1)灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续;

(2)办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理转移手续前到银行网点,填写《缴费申请书》,申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账;

(3)社保经办机构审核缴费情况后,在《转移单》上盖章;

(4)职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

扩展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴费比例:

1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。

参考资料来源:搜狗百科_社会保险

延伸阅读:

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