乔布简历的使用方法是什么

[简历的格式是什么]其实一份好的简历也是来自你的自身哦，为什么现在每个公司都要求应聘者都要写一封简历呢？也就是他们想在一定的时间内对你有一定的了解，所以在简历中你只要把你自己最好的一面展...+阅读

乔布简历的使用方法是什么

乔布简历e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365633933卡使用说明：

1、登录官方网站。快捷注册后即可进入网站。若使用乔布简历导出功能，需在登录时输入会员卡密码（需购买）。

2、在首页中选择“我的简历”，点击右上角的“创建新的简历”后按照系统提示进行操作，编写完毕后点击右上方的“保存”，简历会自动保存在“我的简历”中。

3、在首页中选择“简历模板”，可按“行业意向”等多种筛选条件选择意向模板，编辑完毕保存后，即可在“我的简历”中查看已保存的简历。

4、选择好所需简历模板后，可在模板正上方看到不同的功能按扭。点击“编辑格式”按扭后在简历模板右侧出现了“格式编辑器”，此编辑器与word的编辑功能相似，可自行编辑，也可用鼠标直接点击想要编辑的地方进行修改。编辑完毕保存后，即可在“我的简历”中查看已保存的简历。

5、想要放置照片，可点击“设置职照”后选择文件上传照片。

6、点击“打开经历库”，鼠标划过简历模板中的实习经历部分可看到灰色按扭，左右点击即可选择需要的参考经历。

乔布简历是由上海乔布堂信息科技有限公司与多家985高校联合开发的一款专业简历制作工具，采集了300多家企业HR的专业意见。乔布简历可以帮助用户快速制作一份专业的简历，并为用户提供了简历模板和岗位信息，可以在线制作简历。

工商银行招聘简历怎么写

一.硬性条件能写的尽量都写

硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，乔布小编建议大家在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。

二.突出与金融方面相关经历

“没有银行实习经历会不会拒之于门外？”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以，银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。

三.经历塑造“服务人”形象

一个有3年以上工作经验的HR，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技••••••”

四.其他方面

1.荣誉证书

荣誉证书可以传递一个人的学习能力强、积极上进、有行动力等信息。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。

2.计算机水平

一般来说，银行不要毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括 WORD、EXCEL、PPT。

3.兴趣特长

兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。

怎样写一封应聘银行的简历

据知名简历服务机构《简历前沿》负责人林锦添说明，从简历服务中发现很多职者都不能较好的把握简历制作的要领，主要存在茫目套用网络上面提供的简历模板，简历缺乏针对性、重点不突出等现象。

在此，《简历前沿》负责人林锦添针对职简历制作提出以下几点建议，供职者在制作简历时参考，希望对大家写简历时有所帮助。

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。