简历照片要是什么

[简历必须有照片吗]1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与...+阅读

可以用证件照或生活旅行照。照片要注意以下几方面：

1.要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。

2.发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。

3.女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆。

4.保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。

5.充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。

6.拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要，最好别用全身照或全侧面照。

7.使用1-2寸的证件照，清晰的半身照也可以。

8.个人简历里有一个贴照片的长方形框，照片尺寸可能不完全适合这个位置。

要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。

一般是一寸蓝底，红底也可。这个没有什么硬性要，除非用人单位有事先声明，一般用人单位注重的简历里面的内容。

写工作简历注意事项：

1.全面的个人基本信息。

虽是简历要简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。

2.注明职岗位。

一定要在显要位置表明你的职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。

3.教育背景要简洁而详细。

教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。

4.主次分明，重点突出。

不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。

5.使用描述性语言。

切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。

6.科研成果与实践活动。

如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。

7.工作经历、实习经历。

如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件（项）、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。

8.不要过于信赖网站上的简历模板。

网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但

很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。

9.实事是，有所升华，不要谦虚。

简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。

10、备好两种简历。

一份简历（不超过2张），一份复杂些、有厚度的简历（全面的）。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。