国内职场潜力巨大七成“海归”主动回国就业

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由英国文化协会举办的绽放职场2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会日前在广州举行。配合此次活动，英国总领事馆文化教育处委托一家招聘网站在全国范围内针对海归进行了一项就业综合调查。

逾2100名海归参与了本次调查，其中留英海归比例居首位，占调查总量的27%。调查显示，海归海外求学以攻读本科、硕士学位为主，其中取得硕士学位的海归占59%。70%的海归主动选择回国就业，并不是因为海外就业市场萧条，而是源于国内职场的巨大潜力等因素。37%的海归认为国内经济发展迅速，职业发展潜力巨大；另外35%的海归则希望和家人团聚。

尽管受全球金融风暴影响巨大，金融类外企依然是海归就业的首选。但海归的就业方向也趋于多元化，期望从事的行业包括金融及银行、贸易与物流、公关与传媒、文化及教育等行业。对薪资待遇的期望值也较为理性，调查数据显示，海归的月薪要求主要集中在3001～8000元范畴，其中5001～8000元的占27%。

相对国内毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力、更强的跨文化交流能力以及熟悉国际市场操作管理事务等优势。在激烈的人才市场竞争中，人力资源专家建议，海归应正确分析中国经济发展转型的重大人才机遇，调整心态，选择合适的职业与行业，提高自身业务能力以及提升自己的核心竞争力。同时，海归需要对国企和民营企业进行重新定义，不要一味追求外企。

随着国家出台大量政策刺激中小型企业的发展，民营企业同样是海归大展拳脚的良好领域；对这些发展潜力巨大的中小型企业来说，海归熟悉国际市场的操作管理方式，能协助企业尽快走向国际化的路线，是企业所青睐的储备人才。(李琼)

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