企业为防毁约设置高额违约金

[法定违约金]违约金是承担违约责任的方式之一。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定用违...+阅读

从企业和人力资源部门获悉，每年此时，都是考研大学生毁约的高峰时段，为此，今年不少大学生在与企业签订就业意向前，都被告知要收取高额的违约金。本文为您讲述一些企业为防毁约设置高额违约金的案例，希望能给您一些警醒。

企业无奈设置高额毁约金

近日，研究生入学考试成绩公布。而记者从企业和人力资源部门获悉，每年此时，都是考研大学生毁约的高峰时段，为此，今年不少大学生在与企业签订就业意向前，都被告知要收取高额的违约金。

东北财经大学的大四学生马芳告诉记者，由于对自己的考研考试成绩没有把握，为做两手准备，她也参加了3月初的大连市春季人才招聘会。有一家开发区的外资企业对我比较满意，有意与我签订就业意向。但当他们得知我今年参加了研究生考试后，态度马上就变了，不仅签约意愿大减，而且还要我交纳5000 元的毁约金。马芳说，企业表示会在合同内明确标明，如果在本公司工作满两年，就会无条件将毁约金退回。但这家企业的做法还是让马芳感觉无法接受，她只能无奈放弃。

记者了解到，与马芳有同样遭遇的大学毕业生不在少数。对此，记者采访了我市一家私人企业的人力资源经理张先生。他表示，企业使出毁约金的杀手锏也是迫于无奈，这几年，我们企业在招聘时就曾频繁遇到过大学生毁约的情况。有的学生与我们签合同只是担心就业压力，图个心里兜底，如果他们毁约，你说我们多被动啊。

张先生告诉记者：今年的研究生考试有难度加大的趋势，很多考生都对结果没有把握，就在考研后积极地寻找企业作为考场失利的退路。而一旦考得不错，他们会毫不犹豫地放弃此前的工作。在这样的背景下，我们只能在与大学生签约前，收取一定的毁约金，作为对他们的约束力。一般是按照学生就业后一到两个月的工资为标准，大概在2000到5000元之间。张先生说，即便如此，仍有不少大学生在考研成功或找到心仪的工作后，毫不犹豫地放弃了毁约金。

一位人力资源市场部门的工作人员告诉记者，针对一些大学生在毕业后毁约的现象，有一部分企业联合起来组建了学生诚信档案，将毁约的学生列入诚信黑名单，一旦学生爽约后会被记录在案，拒绝他今后来本组织的其他任何企业求职。