“面子”问题无关求职成败

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面子问题无关求职成败

又到毕业求职季，一些大学生忙着整容，认为面子问题关乎求职成败。殊不知，这种现象背后暗藏着心理危机

【案例】

求职之惑：好成绩PK不过好容貌

小琪（化名）是某高校旅游管理专业的大四学生。她成绩优异，年年拿奖学金，而且在系里担任宣传部长的职务。虽然常听别人说工作难找，但她自信地认为，凭自己扎实的专业功底、良好的文字表达能力以及可以上辩论台的口才，找一份好工作应该不难。可事实并非如此。整个大四上半学期，她投了七八十份简历，好工作却依然遥不可及。她纳闷极了。

更让她纳闷的是，自己眼中的花瓶室友小美（化名），却有好几家公司等着她挑。她思量来琢磨去，认为自己与小美唯一的差距就是容貌：论成绩，自己是优等生，小美还挂过科；论口才，自己参加学校辩论赛得过奖，小美只会撒娇发嗲可论容貌，自己只能用普通来形容，人家小美好歹是班花级别的美女。

小琪越想越自卑。她听人说，这是一个美女经济时代，尤其是服务行业，对外表相当重视。她想过换行，可又舍不得放弃自己苦学4年的专业知识，剩下的只能去整容了。而她一些先知先觉的同学早就到整形医院挂了号

【分析】

大学生求职异现象

1．自卑心态催生整容热：不可否认，美丽确实是一笔财富。但对大多数行业而言，求职者最终比拼的还是个人综合实力。有真才实学的人不必自卑。盲目选择整容，实际上就是一种对个人能力不自信、底气不足的表现。

2．浮躁心态失自知之明：环境好、待遇高、福利好，对工作要求多多，唯一忘了对自我能力的要求。认不清自己是谁，危险。

3．攀比心态带来患得患失：室友找了一份计年薪的工作，我怎么可能将就拿月薪？只是，山外青山楼外楼，盲目攀比何时休？

4．依赖心态催生帮聘族：从小到大，衣食住行皆由父母打理，找工作，也请父母代劳吧。只是，哪家企业敢要这样的奶伢呢？

【观察】

求职常见的心理误区

1．职场上，漂亮的人更具优势：部分正确，对有些行业来说确实如此，但大多数行业不是。再美的人，看久了也会出现审美疲劳。所以从长远来说，比拼的还是实力。

2．求职，比的是背景：都说这是一个拼爹时代，但这并不意味着，没背景就没机会。切记，机会只青睐有准备的人！