劳动就业中心我为劳动添光彩事迹材料

[劳动法工作时间]劳动法工作时间工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。那么新劳动法的工作时间多少? 关于职工全年月平均工作...+阅读

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立足岗位争贡献我为劳动添光彩

就业是民生之本，事关广大人民群众的切身利益，劳动就业工作好坏与否，直接关系到社会发展与稳定的大局。近年来，我们劳动就业中心一班人马在局党委的带领下，紧密围绕各项劳动就业目标和县委、县政府中心工作，切实履行职能，为全县经济发展和社会稳

定作出了一定的贡献。

一、以学习教育为根本，切实增强全体同志的事业心、责任心

中心党支部按照上级党委部署要求，坚持周六上午学先进、学理论、学技能，把“学比争”内容融入到支部日常“三会一课”中去，围绕“**形势怎么看，**未来怎么办，**当前靠谁干”和“学习昆山经验，实现两个率先”等主题认真组织学习，紧密对照“八无”问题和“四争四当”要求，开展“八排查”。着重排查了思想上“三满”、“三难”、“三低”和“三慢”的观念。除完成规定动作，结合中心实际，开展了“八荣八耻”专题，“立足岗位争贡献，我为劳动添光彩”、“迎七一向身边人学习”活动，组织经验交流和心得上墙，经常组织科室人员集中交流工作目标任务与时间进度对比；个人贡献与收入对比；自身工作与组织要求对比；个人工作与单位荣誉在省、市位置对比；还经常组织相关人员到外地考察学习，比差距；到烈士陵园与先烈比献身。通过常年不断对比，干部职工始终保持高昂的工作活力，中心全体工作人员进一步提高了服务宗旨意识，增强了工作责任心和事业心，锻炼了工作业务能力。在服务中心优化环境、促进发展、依法行政能力等方面发挥了重要作用，提高了就业服务工作队伍的整体素质和办事效率。在近几年的工作实践过程中，在每一位同志的身上都能挖掘出丝丝闪光点，他们有身体欠佳，仍自觉主动坚持做好工作从不找领导麻烦的戴鹤慧、陈爱萍、杨州、吴建玲、康军；有坚定政治信念，不断学习，努力改造世界观、人生观、价值观，不为金钱迷失，不为平凡岗位自暴自弃，积极追求进步的周珍、刘俊生等好大学生；有从未以官太太、局长夫人自居，勤勤恳恳干好本职，工作不少干只拿临时工工资，从不迟到早退，自觉遵守中心规章制度，从不议论和指手划脚的好大姐——唐大姐、毛大姐、刘大姐；有发扬“三创”精神，独挡一面的顾舒文、周建明带领聘用人员在招生竞争激烈－－难，且招进大部份综合素质差的情况下，把300多个学生管理得井井有序，未出一起安全事故，毕业生百分百满意安排；有常年出差，父母年老体弱常年生病，照顾不上，为了客户为了工作，累出肝损伤，而全年任务半年完成还承担招商、县内企业解决用工难的刘卫东主任；有政治上坚定，有高度的政治责任感，观察和分析事物大事不糊涂、小事不马虎，讲政治，顾大局，从未对党有半句怨言，虽年过五十，从未有过半点船到码头车到站思想，时刻保持一个共产党员先进性；经济上清清白白做人，常怀律己之心，常思贪欲之言，清心寡欲，胸怀坦荡，模范遵守廉政规定；工作上高标准、严要求，勤奋敬业，满怀激情，勇争第一，作风上雷厉风行，处处起共产党员带头作用；学习上紧跟时代脉搏，不间断学习，思维上不断创新，超前研究国家、省、市政策、信息导向和兄弟单位做法，他就是被局系统公认的可亲、可信、可敬的铁人、拼命三郎，劳动就业管理中心领头羊—**主任。

二、以建章立制为保证，全力做好服务工作

一是坚持制度管人。进一步充实完善了中心工作制度、廉政建设制度、财务制度、请销假制度、会议制度，力求以制度为保证，促使各项工作步入规范化轨道。同时，还落实了首问负责制、一次申告查实待岗制和限时办结制，要求全体工作人员坚决按照首问负责制度要求，落实服务承诺，做好服务工作，对违反制度的人和事，坚决按照规定予以查处，尤其是受到局以上通报批评则扣除当年奖金，推出“谁砸单位牌子就砸谁的饭碗”的警句。二是开展政务公开活动。服务窗口专门设立了政务公开栏，将工作流程和服务意图、服务事项与工作规范以及收费项目与收费标准等内容在政务公开栏上进行公开，进一步促进劳动就业服务工作的公开化和透明化。设置了求职与用人登记、信息发布与查询匹配、职业指导与政策咨询、推荐介绍与现场招聘、面试洽谈与职业能力测评和劳动保障事务代理、以及失业登记与失业保险金发放、录用登记备案、职业培训等前台服务窗口，直接为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。设立专门举报信箱，公布举报电话，接受群众的投诉和监督。三是推行文明服务。中心全体工作人员统一着装，统一佩带工号牌，实行亮牌服务，持证上岗。前台服务人员一律使用文明用语，待人接物热情，解答咨询耐心，办理业务迅捷。另外还推出了“一张凳、一杯水、一枝笔”等便民服务措施，进一步优化了工作服务环境。戴建和、李林娣、朱春明、王燕、戴鹏程、曹芹等前台服务人员受到12全文查看了企业和群众的广泛好评。

三、服务社会，不计酬劳

近年来，**县劳动就业管理中心免费为困难下岗职工和农村困难人员提供就业培训22500余人次，免费为用工企业通过网站、显示屏和报纸、电视、广播等媒体发布信息服务；免费介绍县内就业16300余人次；免费介绍县外就业5600余人次。为149人提供了204万元小额担保贷款

；帮助下岗、失业人员减免税费257万元；积极开展为下岗失业人员送温暖、送岗位活动，为困难失业人员提供就业岗位4200余个，全面超额完成了市政府下达的各项目标。在此基础上，中心紧紧围绕经济建设中心开展工作，积极服从服务于政府中心工作。积极服务县内企业招工，特设劳务周五集市，组织缺工企业“家家到”活动。先后引进上海阳霖玩具、长富服装两家台资企业，帮扶了盐城富海重型机械有限公司、凯旋门茶语咖啡厅、豪昇布业有限公司等三家民营企业。局领导和中心工作人员还自筹几万元资金，帮助荣威塑胶、天之杰制衣、利泰纺织等企业引进河北邢台、辽宁铁岭、重庆大足、河南商丘等外地劳动力306人。为益林织布厂汤义军等5户困难职工捐款21000余元，捐献实物折合人民币4000余元。个人方面，有兢兢业业、任劳任怨、放弃婚假休息保持党员先进性的王海军、邹建和直至临产前一天仍在岗的杜秀吉三位新党员；有经常加班不计报酬，集中心财务、电脑服务和经济公司帐务于一身的戴武鸿，朱冬军同志白天忙事务，晚上和星期天为了文件和稿件起草也常常牺牲休息时间；张虹同志还先后被评选为全县“十大杰出青年”和“优秀爱心妈妈”

一份耕耘，一份收获，就业中心在局党委的正确领导下，在大家共同努力下，取得了一个又一个的胜利：全民创业促进就业工作连续3年受到市政府表彰，就业工作连续9年受到市劳动部门表彰，职介所被评为市“巾帼示范岗”、“三星级职介所”，培训中心被国家劳动和社会保障部定为远程星火教学20个试点单位之一。

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