求职者越发希望“傍大树”或加剧中小企业招工难

[开年找工作谨防求职陷阱专家为求职者献策]提要又是一年求职季，江城大大小小的人才市场沸腾起来。招聘会上，有将从大学校园走出来的稚嫩面孔，有饱经生活沧桑的农民工，也有踌躇满志谋求更好发展的跳槽族。然而，接踵而来的...+阅读

求职者越发希望傍大树或加剧中小企业招工难

东方网2月7日消息：据《新闻晚报》报道，2012年大树底下好乘凉求职心态将更迫切。针对职场人士的2012年一季度择业倾向调研显示，面对就业市场潜在的风险和压力，23%的受访者希望跳槽去更大的企业工作，27%的受访者则更青睐盈利状况好的企业。专家认为求职者急寻大树，或将加剧中小企业招工难的现象。

该调研还显示，33%的受访者表示愿意到发展更快、机会更多的行业求职，只有17%的受访职场人士选择按兵不动，确保已有工作机会不失。

相比往年的调研结果，今年职场人士大树底下好乘凉的求职心态愈发迫切。农历春节过后的2012年第一波招聘高峰是职场人士普遍希望抓住的择业良机。而考虑到大企业在经济形势变化中的较高抗风险能力，在选择未来东家时，在市场上占据一定优势的龙头企业无疑是他们的首选，同时也会考虑企业所在区域或行业的整体发展水平。

尽管人才市场的供需关系上依旧是供大于求，但这并不意味着2012年企业能轻松招聘到合适的人才。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在年前一次新闻发布会上曾表示，就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。

受招工难波及最深的无疑是中小企业，由于中小企业知名度不高、雇主品牌建设薄弱、所能提供的工资福利并不十分诱人，同时也较缺乏专业的人力资源团队，因此往往在人才竞争中处于劣势。人力资源专家刘兴阳分析认为，尤其在短短一季度激烈的人才争夺战中，职场人士愈发迫切的大树底下好乘凉求职心态，将进一步加剧中小企业的招工难。