求职慎防求职陷阱 - 范文无忧网

[“日新月异的”求职陷阱]日新月异的求职陷阱对于诸多的求职者来说，通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告，各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。一些业内人士在接受记者采访时说，尽管广泛的求...+阅读

求职慎防求职陷阱

目前，正是一些毕业生和求职者找工作的高峰期，不少求职者找工作心切的特点被一些非法中介公司及用人单位利用，因此，在应聘时要小心谨慎，不要轻易相信招聘单位的收费理由，拒绝交付任何费用或者把个人证件作为抵押。

以下几个求职陷阱需要特别留意!

陷阱

1、扣押劳动者身份证

用人单位扣押劳动者的身份证、变相收取保证金都是违法的。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有《劳动法》相关规定的各项权利时，方可录用职工。用人单位与劳动者签订劳动合同，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。

陷阱

2、收介绍费未介绍工作

按《劳动法》规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。求职者碰到那些一间门面、一张桌子、一部电话的职介所要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。

陷阱

3、擅自向劳动者收押金

一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取货币、实物等作为入厂押金风险金保证金培训费等，这种做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益。对非法收取的货币和实物，应当责令用人单位立即退还劳动者。

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4、试用期满无故遭解聘

一些应聘者见习期满后，却被无故解聘。这就是少数企业以试用为名，招募廉价劳动力的试用陷阱。毕业生应对所应聘的企业有所了解，尽量把口头试用协议变成文字内容。同时询问一下企业里面的员工是否已经签约，如果发现周围的工作人员都是临时工，最好及早从该企业脱身，避免更长时间地落入陷阱。