提高服务质量为就业助力

[对高薪待遇提高警惕选正规职介]小王是某高校的研究生，通过一家中介公司找了一份做家教的兼职工作。按照对方的要求，小王交了30元建档费和90元两小时的课时费，并跟这家公司签了协议，拿到了家长电话号码。我当...+阅读

中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议全国委员会期间，“就业”再次成为代表们关注的话题。如何提高就业率，提高就业质量，这一关乎国计民生的大事再次引起社会各方高度重视。日前，国内首家分行业招聘网站英才网联的总裁陶惠琼女士表示，网络招聘企业，作为人才供需双方的桥梁，解决就业的重要纽带，不断提升服务质量，为求职者提供更多就业机会，多渠道全方位为企业输送优质人才，促进就业率提高，是义不容辞的责任与义务。

提升服务质量，让求职者满意

随着各行业经济回暖，人才市场开始活跃起来，招聘业也随之走向阳春白雪。“一方面是招聘市场份额的扩大，一方面是招聘行业的激烈竞争，谁能提供最优质的服务，谁将占有更大的市场。”陶惠琼表示，为了提升服务质量，节省求职成本，使求职者快速注册，快速与目标职位对接，更加便捷地与用人企业沟通，今年春节期间，英才网联以及旗下10个分行业招聘网站对个人求职服务系统进行全面改版升级。

据陶惠琼介绍，英才网联本次个人服务系统升级，主要增加了找工作相关的记录，包括“我的投递记录、谁看过我的简历、邀请面试记录”。其中“谁看过我的简历”为免费服务，这项服务在其他同类招聘网站是收费的；增加了“简历搬家”、“附件简历功能”以及“委托投递服务”。这几项功能的增加，大大降低了求职者的时间成本，免除了求职者重复填写简历的烦恼，现在求职者只需要简单的几分钟注册，就可以成为英才网联的用户，马上开始找工作了。同时求职者如果申请高级人才以及同意委托投递服务后，还将得到英才网联职业发展顾问人工推荐工作的机会。

随着手机上网的普及，英才网联推出wap.800hr.手机网站，求职者可以随时随地用手机找工作、申请职位，查看英才网联以及旗下分行业招聘网站最新发布的招聘信息。

“个人服务系统升级后，我们网站的注册量大幅提升，这也表明我们的服务为求职者切实解决了实际问题，我们的服务质量得到了求职者的认可。”陶惠琼说。

拓宽服务领域，为企业揽才助力

“人才是企业发展的原动力，谁争得人才谁将占领更大市场。随着市场的复苏，各行业企业对人才的渴求升温，人才争夺战已经打响。为了第一时间为企业找到合适人才，英才网联推出多种服务模式，全方位多渠道为客户提供招聘服务。

”陶惠琼介绍，英才网联目前加大线上与线下相结合的招聘力度。线上增加网络招聘会频次，目前英才网联针对不同地区不同行业每月举办6场以上网络招聘会，为国内各地区人才供需双方提供精准对接。同时增加线下行业专场招聘会场次，现在现场招聘会场场爆满，人企互动非常活跃。

据了解，全国首创的招聘新模式——招聘特辑，是英才网联隆重推出的又一招聘解决方案。“招聘特辑每期只针对10个企业，一类职位进行招聘推广。是英才网联为企业推出的立体招聘解决方案中的重要组成部分。招聘特辑主要针对行业中高端人才的招聘，为企业解求才之渴。”陶惠琼表示，英才网联作为一家人力资源服务机构，为求职者服务，为企业发展提供人力保障，是不变的宗旨。

走进校园，为应届生求职提供帮助

据统计，全国普通高校毕业生达630万人，再创历史新高，加之历年积累下来的毕业生，庞大的待就业群体，将导致今年大学毕业生就业形势更加严峻。

“今年不但是招聘业竞争激烈的一年，同时也是就业问题突显的一年，应届生求职找工作再次成为社会各界关注的焦点。中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议全国委员会期间，就业话题引起上至总理下至民众的普遍关注。作为一家人力服务机构，为社会分担就业压力，也是我们应尽的义务。”陶惠琼介绍，英才网联近几年一直与北京高校联手，开展“就业指导服务走进校园”活动。2009年，英才网联与北京理工大学、首都师范大学、北京协和医学院、北方工业大学、北京工商大学、北京服装学院等高校联手，委派就业指导专家进行了多场就业指导公益讲座，使大学生对职业规划、简历制作、面试技巧等方面有了全面了解，为日后求职就业打下基础。

陶惠琼表示，英才网联将与首都各大院校以及各行业企业联手，举办多场分行业校园招聘会：北京师范大学届毕业生春季大型招聘会、北京建筑工程学院2010届毕业生双选会、北京物资学院届毕业生校园双选会、北京化工大学春季招聘会、北京语言大学毕业生校园综合招聘会、中国石油大学（北京）届毕业生校园双选会、首都师范大学春季招聘会等。

“这一系列校园招聘活动的举办，旨在为应届生求职尽一份力，为减轻社会就业压力尽一份义务。这样的校园招聘活动，我们英才网联会持续举办下去。”陶惠琼说。