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职场人关注雇主诚信

11月28日 编辑 fanwen51.com

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职场人关注雇主诚信

据《新闻晚报》报道,日前一项调查显示,约七成职场人称曾被缺乏诚信的雇主画饼充饥。被忽悠最多的内容中,奖金提成、升职、培训机会位列前三甲,令职场人直呼伤不起。

共5000多名职场人参加了由智联招聘发起的这项职场调查,结果显示,约70%的职场人表示自己曾被画饼充饥过。其中,提成和奖金是最容易化为泡影的,25.3%的受访者对此耿耿于怀。

其次容易被雇主拿来忽悠的是升职机会,22.5%的受访者称遭遇过承诺好的升职被一再拖延。

排在第三位的是培训机会,19.6%的受访者忍不住喟叹说好的培训呢!

承诺的加薪遥遥无期、承诺过的员工福利没能一一落实、承诺组建团队但最后还是让部分员工坚持一下等,也是常为职场人所诟病的雇主不诚信行为。

调查还显示,约30.1%的受访者表示将伺机跳槽、另寻东家;26.5%的受访者表示虽然会迫于生计继续努力工作,但心情会很不愉快;更有22.6%的受访者称将难免心灰意冷。

智联招聘高级职业顾问陈曦表示,画饼其实是企业鼓励员工的一种方式,但企业不该无限透支员工信任,吸引、保留优质人才并发挥人才的最大价值才是企业基业长青的根本。口头承诺纸质化是让承诺不落空的重要方式,例如:佣金比例更应体现在劳动合同或补充协议中,关于升职、加薪标准则应在年初制定绩效考核标准时一并规定清楚。

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