盲目赶场招聘会并不可取

[大学生因就业难而留级可取还是不可取]临近大学毕业生离校的截止时间，不少大学生非但没有忙着办理离校手续，反而因为找不到工作想方设法要留级一年，以便明年还能再享受一次本站的待遇，还能获得报考公务员和落户北京的...+阅读

专家：盲目赶场招聘会并不可取

最近，各类招聘会接连不断，很多求职者都怀揣简历频繁赶场赴会。专家提醒，求职者尤其是本站在找工作时不要盲目，频繁赶场参加招聘会没有必要。

在合肥最近举办的招聘会现场记者注意到，不少求职者带着行李出现在各个招聘地点，他们中有很大一部分是特意从外地赶来的。在合肥一所大学读计算机专业的小赵告诉记者，春节过后，他已经参加了二十多场规模不同的招聘会，其中几场还是与同学结伴前往南京、上海参加的。企业会在高校举办招聘会，各种人才机构也办招聘会，跑来跑去确实很累，人非常疲惫，但不参加心里总感觉没底。小赵说，普遍撒网成了他和一些同学参加招聘会的原则。

现场招聘会和网投简历是现在求职者们寻找工作的主要方式，可如何能避免盲目赶场呢？省劳动就业服务局相关工作人员表示，求职者找工作时，首先要了解该场招聘会是否为正规的人力资源机构举办的，招聘会主题多种多样，参加前也要了解清楚是什么类型的，比如，如果是招聘务工人员的劳务招聘会，就不太适合高校毕业生了。该工作人员表示，求职者还得学会定位自己，善于分析自己，自己适合哪些职业？对职位要求有哪些？想往什么方向发展？认清楚这些，也能提高在招聘会上取得成功的几率。

另外，简历往往是很重要的求职工具，样式复杂、印刷精美甚至多达十几页纸的简历并不一定就能受到招聘方的青睐，在招聘会现场，求职者非常多，我们招聘专员在现场就两三个人，很难有时间去一张一张翻那些复杂的简历。一家家居用品生产企业的人力资源部陆经理告诉记者，其实求职者做简历时也可以投其所好，事先了解要应聘的企业，将自己真实的长处以及实习或工作经历放到简历的最前面，简单明了就行了。(记者陶娜)