中国一季度招工求职“两难”依然突出

[招工难在哪？供求不匹配]随着本站先后走出校园，部分企业缓解了用工紧张的情况，但还有部分岗位仍无人应聘。5月24日，在人才市场招聘会上记者了解到，有些企业好不容易招到了人，却因各种原因造成员工跳槽，致...+阅读

2012年前两个月的经济数据显示，中国经济增长呈现放缓迹象。记者在采访和调研中发现，中国第一季度的就业形势总体平稳，但招工难求职难问题依然突出。

根据目前所掌握的情况，第一季度新增就业与去年基本持平，部分城市的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）有所上升，但与去年相比变化不大。中央党校教授周天勇说。

相关部门对企业的监测发现，中国东部企业的用工规模略有增长，而中西部用工规模的增幅较大。有关专家认为，这表明中西部承接东部产业转移比较顺畅，经济吸纳能力日益增强。

也有的企业引进了新设备，减少了对劳动力的需求，周天勇说，总之，从目前的情况看，经济增长的减缓对就业还没有产生明显的影响。

苏州市人力资源和社会保障局副局长周文蓉告诉记者，尽管今年首季度就业形势基本稳定，但企业难以招到普工和技工的现象依然突出。中山找工作

而据相关统计，中国制造业仅高级技工的缺口就达400余万人。

人力资源和社会保障部统计显示，2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比十一五时期的年均数多100万人，就业形势依然严峻。

劳动者技能与岗位需求不相适应是造成就业难的重要原因。大学生是就业难的一大群体。2012年全国高校毕业生规模将达到680万人，是本世纪初的6倍多。解决结构性失业问题，一方面要加强培训，一方面也需要加快产业转型升级。周天勇说。中山找工作

中国人民大学中国社会保障研究中心主任郑功成认为，目前大学生就业难的症结在经济发展方式和产业结构。现在制造业占的比重还是很大，服务业占比较小，压缩了大学生的就业空间。

中国财政收入增幅很高，在当前的情况下，减轻中小微企业和个体工商户的税负是稳定就业最直接、最有效的选择。郑功成说。