降低标准中高级人才仍难觅

[网游业中高级人才月薪近万难求]当前中国网游行业做大做强的最大瓶颈，是人才的缺乏，因此这一比赛的宗旨，就是为有志于中国网络游戏产业的高校学生和网络游戏人才提供展示和交流的平台，加快相关人才的培养。一...+阅读

降低标准中高级人才仍难觅

假如你是年龄介于45岁60岁之间的工程师，恭喜你！在就业市场仍有一席之地。昨日举行的第39届英才珠海中高级人才招聘会，作为珠海节后定位中高级人才的首场大型招聘会，初步显示企业将岗位尤其是技术类岗位年龄上限放宽至60岁的迹象。但年龄不限，还只是极少数企业在招聘手册中写明的标准。

60岁上限登场

以往企业能把招人标准放到50岁都了不起了，今年少有的出现60岁都可以。珠海人力资源中心主任甘永峰评价。他分析，珠海在转型升级过程中，技术型中高级人才一直紧缺，导致一些企业放宽对求职者的年龄要求。

该中心提供数据显示，本次招聘会共有376家企业参加，提供4433个职位和超过1万个岗位，其中销售业务类、计算机软件、生产制造类的岗位需求排名三甲，其中对技术等级有明确要求的占总需求50%，大专以上学历的人才，仍是企业招聘主体。

记者注意到，尽管在市体育中心主会场招聘摊位广告上，绝大多数企业没有列明对年龄的限制，但在入场求职者几乎人手一册的招聘单位信息中，90%以上的企业都在招聘条件首句中列明对具体年龄的要求。20岁45岁成为企业青睐的人才年龄区间。18岁60岁的区间，今年首度登场，并多集中于工程技术类岗位需求上，如水电工程师、给排水工程师。

主动标明年龄不限

有个别企业，则主动放弃对求职者年龄要求，标明年龄不限。

我们觉得广告上登明年龄标准，太难看了，就把那行撤下来了。珠海魅族科技公司人力资源主管王先生说。他估计年龄对某些公司只是个参考，实际上很少会生搬硬套。

对于开发类的高级技术人员招聘，他透露，一般会从深圳等手机制造业集中的城市选择。但有时相关人才认为广州、深圳等地发展机会更多，公司常常不得不开出更高的薪水进行补偿。

记者发现，在招聘单位信息中，只有曼秀雷敦（中国）药业、珠海爱蒲京软件等极个别企业在全部招聘岗位上写明年龄不限、性别不限。岗位从人力资源专员、JAVA工程师到配方师、设备技术员等。

高级人才在哪里

尽管企业求贤若渴，60岁的工程师也能接受，但招聘会上满场年轻人面孔，其中以无工作经验的应届大学毕业生居多。有即将毕业于珠海本地大学的应聘者表示，工资要求不高，能养活自己最好，注重给自己的磨练空间。无奈不少企业要求有工作经验者。

应聘者与企业的需求由此存在错位。

曾参加多次英才珠海的华尚汽车玻璃高管吴先生表示，参与了十几次招聘会，从未招到过一个高端人才，中级以上的人才都很少。他与会场上本地太平人寿、东莞证券等主管的分析相似，认为高级人才在行业内有一定知名度，一般会通过熟人引荐或猎头来寻找职位，网络招聘也是目前日益兴起的方式。因而参与这种传统的招聘会，企业主要在于满足中低层的岗位需求。

深圳、中山、江门等周边城市的人力交流服务中心也参与本次招聘会。其中深圳人力交流服务中心带来的若干猎头职位，薪水诱人。如地产项目运营经理与土建工程管理岗位，年薪均为40万元。不过据在场工作人员表示，昨日临近中午时分这两个岗位都无人问津。

该中心猎头测评部黄姓负责人认为，高端人才一般不容易通过这种招聘会找到。

近半学生骑驴找马

南方日报讯（记者/雷雨实习生/刘红弟）继前天我省开年首场文科生招聘会开场后，昨日，节后首场理科生招聘会在广东工业大学举行。超过1.6万学子进场求职，而到场的342家企业一共提供了7050个岗位，比前天略有增多。记者在现场发现，招聘摊位前，属于战略性新兴产业的企业来了不少，并受到了学生的青睐。

比文科专场人数有所减少

昨日的理科专场约有1.6万毕业生到场，人数比前天的文科专场少了许多。早上8时多，广工综合楼下的入场券领取点前已经有8条两三百米的排队长龙。现场安排了很多保卫人员维持秩序，毕业生们有序进场。

在招聘会现场，电信、生物、医药、化工等热门企业摊位前，排队的大学生挤得水泄不通。在一家国药控股公司前，从8时多就排起了长龙，到中午12时，还有两条长队等待面试。一位华农的郭同学直言只要是自己喜欢的岗位，排多久都无所谓。

记者留意到，现场眼花缭乱的招聘广告牌上，随处可见带有节能环保、生物工程、新能源等字眼的中小企业。这些企业隶属于战略性新兴产业，正是我省近两年发展的重点，在它们摊位前也有许多学生光顾。

我省近两年大力推进转型升级，新兴产业的人才需求量越来越大。省高校毕业生就业指导中心有关负责人透露，在年前已结束的28场招聘会中，新兴产业的企业比上年增长20％，所带来的岗位至少增加了25％。

骑驴找马寻求更高更好

由于这次是开春首场理科生招聘会，许多刚结束考研的同学结伴前来，也有不少来自肇庆、汕头的外地同学求职。来自广工应用化学专业的刘同学说：这是我第一次参加面试，没什么经验，但考研结果还没出来，要做好两手准备，希望能找到一份销售类的工作。

一连两天，记者发现，相对于文科生，理工科生相对较容易找到工作。记者在现场随机抽查了近20位大学生，发现超过一半已有录用通知在手，有些甚至有三四份录用通知，参加招聘会是希望能意外找到更好更适合自己的工作。

这一现象在一些热门专业或工程技术类专业更为明显。广东石油化工学院石油化工专业的李同学告诉记者，由于专业对口，班上2/3同学都拿到offer并签约。广工材料成型专业的一位同学也说，班上50位同学中超过10多位年前已签约。

华南理工大学艺术专业的朱同学手上已经有两个offer，但实习之后发现公司氛围不好，希望能找到一份更有挑战性更适合自己兴趣的工作。