猎头市场活跃显示高管级人才需求较旺

[生产一线类人才需求上升要求有从业经验]大众网烟台5月20日讯（通讯员郭方明记者王瑜）上周，烟台市人才市场举办了三场日常综合性招聘会和一场优秀雇主机械制造业招聘会，其中三场日常综合性招聘会共组织了超过240家...+阅读

猎头市场活跃显示高管级人才需求较旺

又到一年招聘季，目前省城各家猎头公司异常繁忙。据悉，为了在目前略显低迷的经济形势下寻求突破，企业往往开出诱人高薪吸引人才，有的企业甚至给出了高达200万元的薪酬。

猎头公司挑选人才有自己的标准，就我省来说，有资格向猎头公司寻求帮助的企业必须要为求职者提供15万元以上的年薪。一般来说，我省市场上高级人才薪酬大多在每年30至50万元之间，当然也有一些实力雄厚的公司，开出的年薪高达100万元乃至200万元以上。

我们这有一家资产雄厚的知名房地产民营企业，开出200万年薪，寻找一位该公司在合肥地区的总裁。省城某猎头公司的朱经理透露，200万只是企业开出的底价，如果创造骄人业绩，报酬可能远远不止这么多。此外，据该猎头公司人士介绍，目前，开价100万以上的企业也有几家，但符合企业要求的人却寥寥无几。

据了解，各个行业对高级人才都有一定程度的需求，其中以房地产和服务业目前的需求最为旺盛。当然，企业拿出如此高的薪水，对人才的要求自然也不低，据猎头业人士透露，许多公司都希望可以从行业内数一数二的企业里直接挖角。

对于这些高端的求职者来说，他们本身就已拥有着不菲的收入，企业为了得到他们，的确需要付出不少的代价，除了更高的薪酬之外，企业往往还会拿出企业中一部分的股权来作为吸引他们的筹码。一般情况下，企业和人才看对眼之后，二者一般会签署为期三年的稳定合同，也有一些职业经理人会和企业达成长期协议，把企业作为自己的最终归宿。（黄康祺陈国志）