最需防范的多种求职陷阱

[招聘旺季如何识破求职陷阱]招聘旺季如何识破求职陷阱自去年金融危机造成就业苦难以来，利用多数求职者求职心切的特点，一些不法分子精心设置陷阱，上当受骗的本站不在少数，那么，我们应该如何来避免受骗呢？【...+阅读

1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员

2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源

3、实习陷阱：利用实习名义使用廉价劳动力

4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用

5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果

6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货

7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人

8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理

9、劳务陷阱：先说招聘合同制，录用后变劳务工

10、推销陷阱：招聘销售人员，实为推销、传销工作

在3.15来临之际，上海市职业介绍中心通过为期一周的我最需防范的十大求职陷阱评选调查活动，评选出了人们在求职中常遇到的10大求职陷阱，试用期陷阱、培训、实习陷阱等榜上有名。

对此，笔者精选了读者在求职中普遍遇到的3大陷阱，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰、以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议。

[培训陷阱警示]

日前一项有关培训陷阱的调查显示，曾遭遇不同程度的培训陷阱的人群中，普遍反映培训市场上存在着以下4大陷阱：

陷阱1：培训效果有夸张成分

调查显示，约有34.8%的人认为培训效果有夸张成分，故意扩大培训的效果，比如保证考试通过、保证找到工作等，结果学员去培训的时候才发现，实际的效果与宣传相差甚远。

陷阱2：培训老师名不副实

有20.8%的人表示培训老师名不副实。有许多培训师资的抬头都非常大，但当学员奔着这些名师去培训的时候，结果却被告知，这些名师由于特殊原因不能来上课了，临时更换成别的老师。要么师资的名声很响，但上课内容不过如此。

陷阱3：培训学校不够规范

觉得培训学校不够规范的占19.3%.许多机构没有教育资质也盲目开课，培训时间屡屡更改、培训师资不健全、培训内容不成体系的现象时有发生，等到学员去投诉时，发现培训机构已人去楼空。

陷阱4：培训证书有水分

有17.5%的人认为培训证书有水分。目前，各种各样的证书鱼龙混杂，许多机构为了吸引学员，故意夸大证书的含金量。

另外，还有7.6%的人反映培训的课程安排相当混乱。在遭遇培训陷阱之后，大约69%的受害者会选择寻找相关部门进行投诉，18.5%的人则直接找到培训机构当面理论，只有12.5%的受访者选择忍气吞声。