[揭密求职陷阱]编者按：春节以后，随着各地求职高峰的到来，一些用人单位只招不聘、发布虚假信息等又日渐活跃，向记者倾诉自己遭遇陷阱的求职者也时有发生。对此，我们刊登《求职陷阱揭密》一文，以让...+阅读

首先最让学生们感兴趣的是MAERSK(马士基物流)公司的笔试题。马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1：1000，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。由于参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答诸如为何要进我们公司或者你有什么特长的问题，因此流传甚广的另类笔试题还是吸引了一大批参加者。此类题目是绝对不对外公开的，试卷当场收回，据说此试题MAERSK每年要用，因此绝对保密。

经做过试题的同学透露，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。可不要认为尽挑一些褒义的词语就肯定通过，公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图，从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。第二是快速智力问答，要求在12分钟内回答50道题目，而这些题目都是最简单的智力测试题，如2、4、8、16一系列数字，按规律下一个该是多少类似的题目，连小学生都会做，关键是时间问题，看12分钟内最多能做出几道，目的当然是考察你的反应速度。

马士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要经过笔势然后面试等等。据说他的笔势有题库，每次会抽题考应聘者。偶刚刚参加笔试回来，跟大家分享一下。笔试题分为两部分，性格题和逻辑题。性格题基本是是人才测评题，一张纸两面，题目不一样，选项都是一样的！所以应聘者一定要细心！不需要任何技巧，没有好坏之分，只要老实回答就行。可怜我，看题不仔细啊，所以回答的不好。题目是这样的，正面题目：你在别人眼中是怎样的？然后一大堆形容词。反面题目：选项还是那堆形容词！一模一样！只是题目：你希望自己是怎样？两题不好区分啊，一定小心就是！逻辑题累似iq题，有计算的，也有推理的，题量巨大，时间10分钟，不可能完成的！只是马士基的招聘系统会根据你答题四路和类型，分析你的人才类型，以及能力，从而确定你是否适合公司。

还是那句，不在乎你回答问题的多寡和技巧，就是要根据他们的标准衡量你是否适合。总的来说，细心是关键，其他的无可准备。

MAERSK笔试包括两部分：逻辑(部分题目类似gre/gmat)与性格测试，上述测试为中文。逻辑测试进行12分钟，要求尽可能的多做题，保证一定的正确率。当然，很少有人在规定时间内完成全部试题。性格测试比较轻松。此外，测试前需要添一张application form。

只有通过笔试，才有面试可能。

面试一般有三轮：一面是你以后的同事，二面是部门经理，三面是公司经理。当然，各个分公司可能会根据情况有所不同。

面试会涉及一些专业问题，按照常规会测试求职。

Maersk内部有一个MISE培训很有名，只是名额有限。

在MAERSK测试中最重要的是性格测试，也就是你做的你认为别人如何评价你和你如何评价自己两部分。一般人在做这些的时候都会选择那些看上去比较漂亮的词语，比如说活泼，正直，诚实什么的褒义词。如果你都选这些那很遗憾你基本上快没戏了(当然也不绝对的)。如果你能在选择的时候考虑多一点，(它在发放你认为别人如何评价你和你如何评价自己考题时候有个时间差，而且栏目里选项内容是完全一样的，一般人第二次选的词语会和第一次差不多)选些什么卑鄙，叛逆，之类的适合自身的有个性的贬义词，那恭喜你笔试中最重要的一关你已经过了，其他的3部分只要不出大错，你基本上就可以捞到一个面试机会了，还有忘了说只要通过笔试，MAERSK的面试只是个走过场，不要太紧张，只要你不是太烂太笨，一般都会过，然后就可以在它漂亮的办公室里过着每天机器般的生活了。呵呵！还有在MAERSK里，做美国线和拼箱的客服是最累的，其他的也都还可以，只要你够细心，什么都好

延伸阅读：

高技术求职骗术揭密以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后，骗子们又推陈出新了一种更加具有隐蔽性、技术含量颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义，通过刊登广告，大量招聘各种行...

揭密大学生七大时髦兼职No.4：礼仪 优点：薪酬较高、接触高层社会，在一定程度上会激发人的上进心。工作前一般要接受严格的形体培训，对自身形象塑造大有益处。 缺点：越光鲜的舞台，背后的风险和要付出的代价...