背起行囊职场新生代“动”起来

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今年，大批90后大学毕业生开始从象牙宝塔步入社会，90后新人正式登陆职场。随着社会的发展，人口流动的加剧，异地就业成为越来越多人的选择。当异地就业已不再是陌生的名词，当新新人类决定背负行囊，背井离乡，他们又将怎样在异地挥洒自己的青春，又会带来怎样的未知与隐患？本期《职场新观察》带您走近异地就业的90后，看看他们不一样的职场经历。

避开本地就业拥挤轻装上阵无忧虑

近日，据某媒体网络调查中心统计显示，针对18至22岁的天津90后，65.3%的被调查者表示可以不选择在家门口工作，希望到外地就业或创业。

文锋是今年刚大学毕业的90后，他家在天津，武汉上大学，深圳就业，一波三折后，最终落脚异地，让他有着深深的感触。本地就业压力太大。大四我就一直在家乡找工作，投简历、面试接连不断，结果都杳无音信。最后，跟同学一起去了深圳，那边岗位多一些，需求大，待遇也还不错。他告诉记者，避开本地的就业压力，自己轻松了不少，我就在这边儿干着吧！

文锋今年22岁，他早早办理完毕业手续就与同学一起出发了。家里人面对他执意去外地工作也没多劝解，全力支持。我才毕业，年龄小，够我折腾啦，爸妈也有自己的工作，让我放心出去闯。轻装上阵成为90后异地就业的一大特点，父母不仅没有成为他们的牵绊，反而作为后方，成为支持他们的最大动力。

渴望独立寻求职业压力刺激

独生子女出生在市场经济的大浪潮下，90后常常被人认为是含着蜜匙长大的一代。但是，苦中作乐的异地就业却成为很多90后的选择。

思雨是爸妈的贴心小棉袄，当年高考报志愿的时候，为了避远就近，家里为她选择了天津一所分数线大大低于她实际分数的大学。毕业后，父母安排她报考教师资格证，能安定下来留在本市工作。表面上她没说什么，心里却有自己的如意算盘。7月初，思雨整理好行李，和父母稍做解释后，一个人奔往北京，去广告公司应聘设计师。我20多岁了，也该听听自己的想法了。父母一直为我安排道路，如今我已经毕业，想摆脱这种束缚。我想出去，宁可做个北漂，看看自己到底行不行！

在某媒体网络中心对异地就业者的调查中，有76.7%的被调查者表示异地就业是为了远离父母的呵护，更好地独立。90后与60后、70后甚至大部分80后不同，作为独生子女常被在温室中呵护，没有风雨的吹打，然而自信、渴望独立、胆子大却又是90后不甘现状的一面，异地就业成为锻炼自己、寻找自己价值的最好选择。

职场新人说走就走职业规划欠成熟

不过，从专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》中的数据显示，90后职场新生代员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。不难看出，职场新人们的说走就走，让企业措手不及。

同为90后的小宋去年大学毕业，毕业后直接落地就业，但如今已换了两份工作。一开始他在某网站做记者，不是我想做的、薪酬没达到我的期望、工作太累成为他离开的理由。现在北京某私企做宣传，但他也不能确定这就是他的铁饭碗。最初和他一起留津的大学同学雯雯也说：我也没啥规划，走一步看一步吧，找个心仪的工作也不容易，如果不行，再到南方寻找机会。

90后职场新人敢拼敢闯，但不明确的目标也给他们在成功路上前行造成阻碍。如今，一个人投奔几个城市已不再罕见。

专家点评：异地就业适合也要适度

中国北方人才市场相关专家对异地就业的90后提出两点建议：

首先要适合。对于异地就业要以理性眼光看待，不能盲目跟风。虽然现在异地就业情况已经很普遍，但是考虑自己为什么要异地就业是选择离开的重要前提。就业的专业是否适合自己，事业的地点是否适合自己都应列入考虑的问题。不能单纯为了躲避父母的束缚而选择异地就业。

其次是适度。异地就业选择的城市很多，但不一定是大城市。例如北京这样的大城市，首先，住房、物价、交通、交际都要算入生活成本，考量自己是否负担得起。另外，大城市人才济济，竞争压力大，发展空间也未必更好。90后异地就业在选择城市、选择行业等方面要慎重考虑。

专家同时也对90后的父母提出建议，希望家长对自己的孩子在为人处世等方面给予正确指导，不妨给孩子一些发展空间，不要按照自己的意愿安排孩子的道路，放手让孩子去接受挑战也许会带来更好的效果。

本版撰文见习记者崔砚冬实习生袁胜欢