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在面试前设法收集有关招聘单位信息，面试时与主考官大套近乎。前日，求职者小汪巧进一家知名外企。

日前，已有工作经验的小汪得到了一家知名外企面试的机会。为了做到心中有底，小汪在面试前一天的傍晚，去了一趟他要应聘的公司。透过虚掩的会议室大门，他发现，高高的架子上摆放着几艘制作得非常精致的轮船模型。与一名清洁员聊天时，对方告诉他，这间会议室就是次日的面试现场。显然，面试官是名收藏迷。当晚，小汪赶紧查看了有关旧轮船的资料。

前日面试时，小汪指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试官的好感，加之他的工作经验很足，他最终赢得了这个工作机会。

对此，有关人才专家说，应聘者刻意迎合主考官爱好的做法并不可取，毕竟，工作中还是要靠能力说话。但应聘中，如果求职者能使考官看到双方的共同之处，例如相似的世界观、价值观以及工作方法等，就很容易获得对方的认同感，为自己增加印象分。

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