[法定违约金]违约金是承担违约责任的方式之一。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定用违...+阅读

5月10日，教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定：毕业生违反协议，未到协议单位就业的，不得由学校向毕业生收取“违约金”。

高校该不该向毕业生收取违约金？我以为，在回答这个问题之前，有必要首先搞清这样两个问题：

一、就业协议的主体是谁？

二、毕业生违约到底违的是谁的约？当然，我不否认校方有确保诚信就业的责任和义务，但就业协议的主体是用人单位和毕业生，校方只是就业协议的“守夜人”。违约是用人单位和毕业生双方的事情，即便毕业生违了约，学校也无权收取“违约金”。

收取毕业生“违约金”一直是许多高校用来调控毕业生就业的一种手段。

一位长期从事高校就业管理工作的专家曾给笔者这样分析其效用：

一、便于就业管理。毕业生违约的几率越大，岗位竞争越激烈，学校就业管理工作的负担就越重，学校因此不希望毕业生违约；

二、可以在某种程度上保障校方和毕业生的信誉。毫无疑问，高毁约率无论对校方还是对毕业生的而言，都无好处。校方为了维护学校的整体信誉，往往会通过各种途径限制毕业生毁约，收取违约金就是其中的一招；

三、可以达到盈利的目的。在国家没有规定违约金作何用途的情况下，这一笔收入自然会成为高校的私有财产。

校方收取“违约金”能否达到预期目的呢？违约金能在一定程度上制约违约行为，尤其对那些经济负担较重的毕业生，但对于大多数学生，其效果有限，而且违背当前“双向选择、自主择业”的就业政策。

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