平均工资计算方法大汇总

[祖国在我心中诗歌汇总]在祖国65岁华诞来临之际，FANWEN51演讲稿的小编特地准备了一些《祖国在我心中演讲稿》诗歌，希望借此能让大家认识中华人民共和国成立的伟大历史意义，学习革命前辈坚贞不屈的高尚...+阅读

一、新劳动法下的工资计算

问题如：新劳动法规定，月工作时间是20.83，月月计薪天数是21.75，那么节假日加班工资计算方法到底是月工资/20.83*3，还是月工资/21.75*3呢?

解析：

1、月工作时间，仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少，其计算方法是：年工作日定为250天

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天4季=62.5天/季

月工作日:250天12月=20.83天/月

此时间仅仅提供劳动者工作时间的信息;

2、月计薪天数，这个与计时工资的算法密切相关。为什么他不是20.83呢?因为国家规定，在法定假日(就是现在的清明中秋端午十一和春节)工作单位也是要给劳动者发工资的!所以，其计算方法来源是：月计薪天数：(365天-104天)12月=21.75天这个104仅仅是休息日，因为休息日劳动者休息，工作单位不发工资。

3.日工作时间、周均工作时间：

新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、如何确定加班工资的计算基准?

按新劳动法，具体计算公式是：

用月工资总额除以月计薪天数或小时数得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。

所以，日工资：月工资收入月计薪天数

小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。

节假日加班工资应该是：月工资/21.75*3

三、补充

1、劳动者在进行加班费追索时，如果企业还存在克扣、拖欠加班工资的情形，劳动者同样可要求额外支付25%的工资赔偿金。为了避免诉讼请求不当，

劳动者也应当注意用人单位可以不支付加班费的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经劳动保障部门批准实行不定时工种的(主要指企业高层管理人员)。